一人目の産前(フルタイム&残業)時代より、
ココ一年で仕事量が1/5くらいに減りました
コロナ不景気が終わったのか、
本社の社員数や中途採用が増えて
派遣切で部門で10人以下にされたのが、50人以上に採用増えて
仕事も細分化されて、色んな人に引き継いだ結果
私の業務量も減り、ココ一年は時短残業なしで
有給月2日は使える楽な感じになってました
もう楽すぎて、やる気しないし
未来(社員登用)も感じられない
そのため、二人目出産で引き継いだら、戻る気なし![ダッシュ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/666.png)
![ダッシュ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/666.png)
テレワーク出来るし、他の部署ならちょっと考えるけど
今の部署は、社員の派閥争いとか見てても
イライラして、戻りたくない![アセアセ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/100.png)
![アセアセ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/100.png)
私の業務もこの機会に隣の課へ移管する予定が
社員同士で面倒なとこの押し付け合い![ガーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/020.png)
![ガーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/020.png)
とりあえず、派遣を1名入れてくれたけど
面接で合格した2名に「難しいから」と即辞退され
急遽入った派遣のアラフィフ(時短ワーママ)は
前回の引き継ぎを思い出す程、Excel出来ないし
物覚えと、責任感なさそうで心配![魂](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/677.png)
![魂](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/677.png)
(初回更新せず、飛ぶんじゃないかな)
慣れてないのもあるけど、
VLOOKUPでデータ転記が15〜30分で終わるとこ
2〜3時間掛かって、そして間違ってる![笑い泣き](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/015.png)
![笑い泣き](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/015.png)
ヤバすぎて、ひいたし
「Excel余り使えないですか?
ずっと派遣の事務ですか?」
と嫌味っぽく聞いてしまった
アラフィフでもバリバリやってるエキスパート派遣や、社員さんを見てるから
こんな出来ない人が高時給で、派遣やってるのがビックリ![ピリピリ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/678.png)
![ピリピリ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/678.png)
自分もアラフィフになったら、
『このババア、RPAもChat GTPもマクロも使いこなさない、使えない』
って若者社員に思われちゃうのかな〜
ケーキ屋かパン屋で週3の扶養範囲内で働いて
イライラしない生活をしたい
って、仲良い契約社員のワーママに愚痴ったら
「記憶力衰えたら、パンの値段とか暗記してレジ打てなくない?」←パン屋も難しい
とアドバイスされ
二人目生まれて学費稼がないと
(奨学金で苦労させたくない)
ちゃんと、どこでもやっていける能力身につけなきゃ
と、人の振り見て我が振り直せと感じました
後、記憶力はどこで働くにしても大事
産後怖いわ![滝汗](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/039.png)
![滝汗](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/039.png)
後、1ヶ月で引き継ぎ終わるかな
(かなり量はなくて、簡単なものも多いけど)