先月も、今月も22日以上出勤で
仕事に少し余裕が出てきました
来月あたり平日休んで
クリスマスのディズニーに行きたいな
と旦那と予定を合わせた所に...
チームの社員さんが出張予定が入ったようで
休みたいって言えなくなった
出張予定も具体的に決まってないから教えてくれなくて(イラッ)
スケジューラーで、こっそりチェック
休みたい時に休めない
予定変更するのが腑に落ちない
休憩室で、同じ職種の派遣社員さんとバッタリ被って
はじめてお話したのですが
次の更新はしないで辞める予定
と言われてしまった
まだ、派遣会社の営業にしか話してないらしいが
勤務先の社員が知る、1ヶ月前では
後任はすぐ入らないだろうから
引き継ぎ期間がほぼなく
その部署の社員さんは大変だろうな
以前、私が5年働いた派遣会社を辞めた際は
高時給でお世話になったから
3ヶ月前には転職活動する旨を
派遣会社の営業と、勤務先社員に相談して
早い時期から引き継ぎもして
出戻れる位、円満退職したけど
それも信頼関係があるからこそ。
勤務先に自分から告知する必要もないし
業務マニュアル作成や引き継ぎも
契約内容に入ってないなら、やる必要ないんだろうな。
派遣を使うって
最長3年とは言いつつ
更新期間でいつ辞められるかリスクがあるから、仕方ないよね
こっちだっていつ切られても
仕方ないと思ってるし。
派遣仲間さんには
私も早く妊娠して、産休・育休取りたいから
長く働く気がない
と言ったらビックリされつつ
社員の悪口で盛り上がって
また外のお店ランチする予定なので
色々聞けそうで楽しみです
やっと一週間終わるーーー
↑社食のビーフストロガノフ