エントリーシート・面接カードは単なる提出書類ではありません。
いわば、「紙上の面接」なのです。
良いエントリーシート・面接カードとは何か？
面接官がそれを読んで、あなたに会いたいと思わせるものです。
内容が抽象的であったり、
あまりにもいろいろなことが羅列されていて、
なにがなんだかわからなくなってしまうものは良くありません。
具体的な体験談等があり、
会って聞きたくなるようなことが必要です。
今までやってきたこと、
あれもこれも全部書く必要はありません。
質問されたことで、最も印象に残った自分のこと、
それ一つでよいです。
その一つに絞って、どんどん掘り下げて、
その深さを表現することで、
あなたの魅力がどんどん面接官に伝わります。
面接官は、エントリーシート・面接カードを見ながら
質問をしていきます。
最終面接にも使われますので合否に大きく影響します。
抽象的であったり、
聞かれたくないことを書いてしまったりすると、
尋問されていく圧迫面接のようになってしまいます。
面接の流れが良くなるのも悪くなるのも
エントリーシート・面接カードにかかってくるのです。
時間をかけて、何度も練り直し、
しっかりと作りこむことが必要です。
