今日も新築アパート見学へ(名古屋駅近く)

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三重県在住の松井りこです。

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今日は名古屋駅からも歩けて、

駅で言うと栄生駅から徒歩5分の

新築アパートを見学。

このアパートのオーナーである先輩は、

名古屋でしかやらない。

都会しかやだ。

駐車場はなくてよい。

というポリシーで、名古屋市内で、

中古アパート買ったり、新築アパート建てたりされてます。

だから、名古屋に集まる若者向けって所が、

前回見学したアパートとは違ったなぁ。

これ↓↓↓、女優ミラー。

確かに洗面所が都会的やわ。

あと、これ、ポップインアラジン。とやら。

照明にスクリーンを映し出す機能がついてた。

今はテレビを持たない若者激増で、

これでネット系の映像をみるんだと。

へぇー。

私もテレビあんまり見ないけど、持たないって選択はなかったなぁ。

お風呂も広くて、足伸ばせて入れるサイズだったし、鏡もついてるし、洗濯干し2本だし、ポイント高い〰️。

どのエリアで、どんなビジョンで、

不動産やりたいかだな。

ちなみに、この新築アパート。

新築なのに、ペット可。

同棲も可。事務所としての利用も可。

間口を広く！も、この先輩のポリシーだった。

なるほど！！勉強になります😊

コーチングセミナー⑧質問のスキルと意図

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昨日の続きね。

コーチング的For Youの質問は、

３つの意図を持って行うんだと。

意図①決める

これはコーチングの目的が、

自分で考え、決め、行動するってことだからね。

最終的に、じゃあどうする？いつまでにする？と決意を引き出す感じかなー。

これは最終段階でする質問で、

期日を引き出すってポイントはあるけど。

その前段階の２つこそが、

質問のスキルに感じたー。私はね。

残り2つの意図とは。

意図②視座を変える

意図③アイデアを広げる

②については、チャンクダウンと

チャンクアップという

初めて聞く言葉で説明があったんだけど。

例えば「仕事ができるようになりたいです」と言われてもぼんやりしてるから、それを具体的に掘り下げる質問をすることが、チャンクダウン。

「具体的には？」

「例えばそれってどんなこと？」

「もう少し詳しく」

そんな質問達で、ぼんやりした目標やイメージを、明確化するお手伝いなイメージ。

逆にチャンクアップは、

「それは何のために？」

「つまりそれってどんな良いことが？」

とイメージの昇華を行う感じかなー。

「私パソコン習ってます。」

「それは何のために？」

「タイピングスキルをあげたくて。」

「そしたらどうなるの？」

「事務時間が短縮できて、定時に帰れます！」

「なるほど。定時で帰る工夫なんだね。定時で帰れたら、何かよいことがあるの？」

みたいな感じかしら。

これ、普段の会話でもぼんやりした話の時には使ってる気はするけど、「ふーん」と素通りしちゃう発言も多々あるから、なかなか使えるなぁと感じたぁ。

③については、

「他にできることは？」

「今できてるとこは？」みたいな質問で、

行動を考えてもらう。

いくつも出してもらい、

もう出ないかなと思ってからも、

「他には？」と引き出すことで、

相手が意識してない中に

良い案が眠ってることもあるんだって。

これ、練習してみて思うことはね。

答えが出てくるまで信じて待つ！

ってこと。

私、いい案思いついた！と思っても、

意見を挟まない。

相手の中にある答えを待つ。

それが質問スキルと並行して、

一番の肝かもしれないなぁ！と感じたー❣️

以上、コーチングについて。

来月はおさらい練習会で、

あっという間に5回講座か終わってしまったわぁ。

寂しー。

ま、まだ出来るようになってないから、

自主練は続くよ、どこまでも。

写真は関係ないけど、

地域の会計監査をして5,000円ゲットし、

すぐに食べに行った海鮮丼ꉂ🤣𐤔

うましっ😋

コーチングセミナー⑦質問するスキル

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コーチングセミナーもあっという間にラストを迎えました。

おさらいから。

コーチングスキルの1つ目は承認。

(存在承認、行動承認、結果承認)

スキルの2つ目は聴く。

(頷き、笑顔などの場を作ること、ペーシング、感情の代弁)

そして、最後、3つ目のスキルは、

質問でした！

質問は、承認と聴くことにより信頼関係ができた上で、相手に考えてもらう為にする。

あー、昔、ユダヤの教育について学んだ時に、質問には2種類あると学んだな。

自分が知りたいからきく。

分からないことを明確にしたくてきく。

これはFor Meの質問。

対して、相手の良さを引き出せるようにする質問。

これはFor Youの質問。

コーチングの質問は、For Youなんだな。

良さを引き出すという目的ではないけど。

コーチングの目的はあくまで、

自分で考え、自分で行動することだから、

肯定的な未来を描けるための質問って感じだな。

一番残念な質問は、Why not?

どうしてしてないの？できないの？

これを上司にされた日には尋問（笑）

親にされた日にも尋問だな。反省。

肯定的な未来への質問は、

How can?

どうしたらできる？

人は話していると、

現状への不満、他責が溢れてきちゃうけど、

理想の未来は？自分に何ができる？

に質問を移していくのがポイントかな。

私自身はバリバリこの思考だな。

過去は変わらんし、起きたことは巻き戻せないし。

何より人は変えられないからさー。

私はどうする？何ができる？と思ってる。

でも、他人に自分で考えてもらうために、

前向きになるように意図して質問するって、

したこと無かったなぁ。

まさにFor You精神に欠ける女ですな。私。

関係ないけど、寒波凄かったですね。

三重は年に1回か2回雪がつもりますが、

今回はまぁまぁ積もったなぁー。

こんな感じ。

続く。