お気楽お遊び女の、今日はお仕事の話。
私の4社でのお気楽パートライフ。
うち1社のオフィスワークに
なんと某大手スーパーの採用代行業務が最近入ってきまして。
人手不足の今。
かつては学生バイトで何とか回っていた人繰りも、少子化で学生の数も減り
自力で頑張らず、あえて
採用ノウハウのある会社(web出稿とかね)に代行させるところが増えてるようです(もはや当たり前なのかも❓️？)。
で、スーパーとしては若い人が欲しいのに
応募してくるのは60~70代の明らかに定年後リタイアした世代ばかりでして💦
今日も私より数歳上の60代女性を断って
(実質歳はそんなに変わらない？)
胸が傷んだ。
もちろん法律規制があるので
募集要項には年齢不問としているから
「え、こんな高齢になっても❓️？」という80歳近い人からも来ます。
断りの電話すると「年金だけでは暮らせなくて…」と仰る。
一応、この年齢以上は断ってと上から指示されているラインは
70歳以上はお断り。。
60代でも面接に進めていいのは
スーパーの場合
・小売りの仕入れやバイヤー経験あり
・接客業経験あり(そのコミュニケーション力で数字を伸ばしたとか)
・コンビニやレジ経験だけではダメ
とか。。
人手不足に泣きながらも高齢者はいらない、結構上から目線なのですよ。
政府は「生涯現役で働ける社会を」と掲げながら
そして何歳になっても働けそうに見えるスーパーでさえこの現実ですから、
オフィスワーク系はもっとシビアでしょう。。
実質～60歳なのかな〰️❓️？
…となるとやはり60歳以降は
(私が働く会社は先輩見てると70歳前までは何とか居られるみたいだけど)
万一働かなくてもいいくらいの貯金が必要ですな…
そーいえば先日、懐石料理に行った際
着物着て働いてるのは50~60代のオバサンばかり…(←って私もドップリその年代💦)
やはり着物が上手に着れてなくても
私が男でなくても接客は若い女性のほうがいい。
なんか出されるお料理の目映りが違うんですよね…店内の演出や品にも関わってくる。
だから私も最近は料亭からお声かかることが少なくなったのかも
自分が客の立場になると分かるとはこういうことね。
やはり少しずつ仕事仕舞いをしていくべきですね。。。
70近くなって、70過ぎて
アクセク老眼を凝らして働くのは
私個人的にはみっともいいものでないなーと。。。
生涯現役社会と叫ばれながらも
客目線で経済は回ってる。
現実は厳しいものですね。。