◆◇◆◇ eラーニングの抱える問題 ◆◇◆◇
eラーニングがこれだけ大きな市場になると、問題も出てきます
大きな問題のひとつは
「教室で人と交流しながら学習するのが最も効果的な方法」
という考え方があります。
この考えを覆すには、従業員への意識改革や革新的なマーケティングが
不可欠だといいます
もう一つの問題として
「優秀な人材不足」が叫ばれています。
多くの企業は、eラーニング導入によって、
コスト削減が実際に収支に反映されることを期待しています。
ですが、まだまだeラーニングの歴史が浅いために、
それを実現してくれる経験豊富な人材は、なかなか見つからない状況です。
また、見つかったとしても、そのような人材は
医療や金融、メーカーなど業種を問わず引っ張りだこになってしまうほど、
人材不足なんです。
優秀な人材を確保しても、
今度は数多くの選択肢です。
インターネットを使って、様々な研修の管理を行う
ラーニングマネジメントシステムや
規格準拠のコンテンツに、独自の仕様のコンテンツを管理する
ラーニングコンテンツシステム、
そして、ユーザーが自由にオリジナルコンテンツを作成できる
コンテンツ開発ソフト
インターネットを使ったバーチャルクラスを提供する
eラーニングサービス
という数百もある選択肢の中から、確実に研修効果が上がり、
なおかつ、コストを抑えれるものを選択しなければならない。
現在、eラーニングにはこれらのような問題があります
どうでしょうか？役立つ情報がありましたでしょうか？
eラーニングを行うにあたり問題があると言いました
次の２つですが、
問題 １．人と交流しながら学習するのが、最も効果的な方法という考え
問題 ２．優秀な人材不足
この問題を解消している企業が、これから紹介します企業です
問題 １．に対しては、オンラインで、講演者と話すこともでき、
リアルタイムで質問をすることが出来ます
問題 ２．世界的に著名な講演者を、各分野において
そろえていますので、どの分野をえらんでも、
世界トップレベルの知識やノウハウ
を学ぶことが出来るんです。
「eラーニングの先駆者」でもあり
実績も違いますので、他のeラーニングを取り入れているところの
問題としている部分も、この企業は見事に解消しており、改善にも取り組んでいます
この企業は、eラーニング業界において
「リーダー的な位置」を占めています
幅広く、分かりやすい学習リソースや、トレーニングプログラムを提供しており、
それは夢の実現や成功、スキルアップにお役立ていただけます。
この企業は、個人や企業、政府機関にも、
世界でも最高レベルの講演者の知識やノウハウ
を提供しています。
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