【読書】伸びる会社は「これ」をやらない！
・経営者が責任をもたなければいけないのは部下の未来と会社の未来
・部下の成長にコミットし部下の未来にコミットしやらせるのが上司の仕事
・社長の主な役割は組織運営と業績拡大のためにルールを決定して管理していくこと
・社員には「自分は誰から評価を得なければいけないのか」正しく認識させる
・会社の評価は1人ひとりの社員の結果の集合体である
・自己評価は何の価値も無く成長できない、他者の評価こそが対価を生み会社の売上や給料という糧になる
・ストレスなし＝成長なし、成長するには今できないことにチャレンジしなければいけない
・知っている知識はまず使ってみる、知っているだけでは価値がない
・会社を成長に導くのが社長の最大の仕事
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