トップマイスターたちが若経験者・新入社員をどうやって育成して
技量を磨かせ、どうやって災害を起こさせないように
教育していったらよいか等
毎月おこなわれる災害防止協議会の議題の内容を決定する会議をしています
平均点を上げる、つまりデキる人が一部で、残りの人を引っ張っていくのではなく
技量のソコアゲを計画的かつ、段階的におこなっていき
若経験者も新入社員も技量を身につけ
全員で一つの建物を同じベクトルでおこなえれば
今よりさらに効率が上がり災害の発生リスクを低減させられる
デキない人に教える、解らない人に教えることは
大変手間がかかり、自分でやったほうが早いことも実際あります
遠回りしてそうに思えるけど
長いスパンで考えると最善の近道かもしれないのです
トップマイスターたちのこの会議の時間が
いつの日か大きな成果に代わると私は信じています
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