LINEとFacebookの提携が発表になり



Android版は早速アップデートをすると



Facebookの友達をLINEに追加することが出来たり







相互の情報共有がはじまりましたね。







どんどん新しいアプリや



新しい展開をむかえる世の中。







慶応義塾大学大学院メディアデザイン研究科の



石倉洋子教授が書かれていたのは







「日本の企業トップはストーリーを語れない。



そんなリーダーは市場から退出するべきだ」と。







LINEやFacebookなどの



世界的爆発人気に「前例」はありません。







でも日本企業は「事例を出してほしい」と



言われることが多いといいます。



会議などで新しいアイデアを提出しても



「具体的な事例を提示したまえ」と



言われると。







失敗が怖いから、前例があるものにしがみつく。



それがないなら、恐ろしすぎて次へ踏み出せない。







ということらしいです。







「コンセプトを持って、こうしたいから、これをやるべきだ!」という



考え方になるリーダーが少ないんでしょうね。







「前例が通じない世界で「エイ、ヤッ」と飛躍するためには、



特にテクノロジーは日進月歩ですから、



リーダー自身が学び続けなくてはならない」







まさにその通り。



それが出来ないのなら、リーダーは退出するべき。



椅子にふんぞり返り、規律にだけうるさい社長よりも



現場力でドンドン新しいところへ踏み出す!





これも必要なことですよね。





 私が知っている欧米やアジアの経営者たちは、



「飛行機に住んでいる」という言い方をします。



年がら年中、飛行機に乗り、世界中の現場を見て回り、



さまざまな人に会っている。



 日本の経営者で、「飛行機に住んでいる」と言えるくらいに



飛び回り、常に学びの姿勢を保っている人はどれだけいるでしょうか。



昔は日本にも現場主義が徹底されていたと思います。



それをどこで失ったのかが不思議でなりません。」



と前述の石倉教授が考えるように



現場主義という考え方がいつしか、インドア主義になっている



イメージがあります。



まずは一歩、外へ出て現状がどんな状態なのが



把握をすることを初めてみませんか?



あなたの会社の現場で



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