ママブロネタ「お仕事」からの投稿
これまで散々書いては消してきたお局サマの記事。
もう契約解除になるかもしれないし、今度は消さずに書きます。
これまでの問題を箇条書きでダイジェストに↓↓↓
・口から飼育小屋みたいな臭いがする事
・真冬にグラスで冷たいウーロン茶をお客様に出す問題
・お茶出しの時に頭を下げるな発言
・○○さんには挨拶するな発言
・送付状入れない問題
・「御中」書かない問題
・納期回答しない問題
・「明るい電話応対するな」発言
・上司不在時Youtubeで中島みゆき熱唱問題
・職務中楽天市場問題
・・・・etc
まだ１ヶ月ちょっとです。その短期間にこれだけのことが。。
その都度「？？」とか「それは違うんじゃないの？」と思いながらも派遣である今は正しい対応をすることよりも社員さんの言う通りに動くことが自分の仕事なんだと言い聞かせて口答えはしませんでした。
それでも、あまりの寒さに私の独断でお客様に温かいお茶を出したり、○○さんに挨拶したり、カタログと一緒に「ご依頼のカタログを送付します。宜しくご査収ください」と書いた送付状を勝手に作って同封したりしました。
そのどれもが反感を買っていたことは私も肌で感じていました。私への態度は日に日に温度を失っていき、職務上の質問にも答えてもらえないように。その後仕事自体を回してもらえなくなった。
でもここで黙って何もしていないと「サボっている」とウソの報告をされかねないので必ず第三者がいる時に「何かお手伝いできることはないですか？仕事がありません」と言うようにしていました。７人しかいない狭い事務所。聞こえていない人はいません。
それがさらに反感を買ったんだろうと思いますねー。
そして14日。契約解除の発端となる事が。
私が入社して１ヶ月超。入社日から申請しているものの私用のパソコンがまだ本社から届きません。
なので普段の業務はお局サマのパソコンを共同で使わせてもらっています。
営業さんへは運転中や商談中なことがあるので用事がある時にはメールを使います。私がパソコンを使っている時は「○○さんに△△商事に電話してくださいってメールして」などと指示を受けてメールを送っています。メールソフトのIDもパスワードも記憶しています。
14日、お局サマは有休で旅行へ。初めての一人事務。
上司①と営業さんは出張。上司②は急な外出で午前中～16時過ぎまで不在。私は事務所に倉庫番のオジサンと２人っきりに。ちなみにオジサンはその日風邪をひいて熱があると言って応接室で休みっぱなし。
そんな中、お客様から見積もり依頼の電話が入り、今日中に欲しいとの事。商品数も多いし、電話よりもメールのほうがいいだろうと依頼内容を営業さんにメールしました。
メールソフトを開くと「運送状況のお知らせ」というメールが届いていて、その日は大雪で本社倉庫からの出荷は停止しますとのお知らせでした。そんなことは誰からも聞いていなかったので、危うく誤った納期を回答してしまうところでした。見といてよかったなと思いました。
これが後日大問題にされます。
休み明け17日。お局サマから「メール開いたの！？」と聞かれ、「見積依頼について送信したのと、運送状況関係だけ見ました。」と答えると「パスワードは！？」と何だか起こっているので「以前から教えてもらったパスワードは全てメールソフトも得意先のWEBも頭と指で記憶しています」と答えたら無言に。
実際、パスワードはとても簡単なものばかりなのでメモも取っていません。
その後メールについて何か言われることもなく、その時隣にいた営業さんにも「メール送ってはいけなかったんでしょうか？」と聞いたけれど「大丈夫やろー」との事。
その日の夕方、派遣会社の担当さんから「来期も是非更新して欲しいと依頼が来ているから頑張ってもらえますよね？仕事がとてもできると評価が高くて僕も助かります！」との電話があり、お局サマ関係については悩んでいたけれどとりあえず更新してあと３ヶ月頑張って考えようと思い、更新を承諾しました。
それから４日後の先週金曜日。再び派遣会社の担当さんから電話が。
「先方が契約更新を考え直したいと言われています。先週の金曜日、身に覚えはありませんか？鰆さん、大変なことをしてくれましたね、大問題になっているそうじゃないですか」と。
担当さんが怒っている。
身に覚え？？あるとしたらメールの件だけ。なので「メールですか？」と聞いたら
「そう。お休み中の係長（お局サマ）のメールソフトを無断で開いて勝手に過去のメールも開いて全部見たそうですね？大問題になっていると部長が怒っています」と。
・・・・・・はぁぁぁ。
見てねぇっつーの。。BBAの過去のメールなんか見て私に何のメリットがあるの？
さらに
「仕事ができるのはとても評価しているけれど係長より仕事をこなされては係長の立場もなくなるし、支店のカラーが変わってしまうとおっしゃっています」と。
はぁぁぁぁぁ。めんどくせえええええええええ。
支店のカラーって何？真冬につっけんどんな態度で腰を曲げずにキンキンに冷えたウーロン茶をグラスで出して気に入った人にしか挨拶をしないのが支店のカラーですか？
私なりの事実を全てお話しました。担当さんは「うわぁぁ、、つらかったでしょう、、ごめんね。言ってよーー」と。
派遣会社の担当さんに相談してもアラ還BBAの習慣化した悪癖は治るワケがないと初めから相談しなかったのがいけなかったのかもしれない。でも相談したら何か変わっていたんだろうか。。。
職場見学に連れて来てくれて以来、初出勤日も電話のみ、それから更新の意思確認をするまで会社訪問はおろか電話１本もかけてこなかった人を頼りにはできない。
結局小一時間電話で話をして、明日の月曜日に上司に話をするそうです。私は何か言われるまでその件については触れないとういう事に。
でも「もう、いいよ。更新してもらわなくて」と伝えています。
そりゃあ１５年間ここで働いてきた仲間と入ってまだ１ヶ月の私とではあっちの言うことを信じたい気持ちは解る。
でも私に一言の事実確認も無く、BBAの言うことだけを鵜呑みにして「大問題になっている」ことにしてしまったこと自体が問題なんじゃないかと思う。そんな上司を私は信用できないと思った。
信用できない人の下では仕事はできない。もし、更新してくれると言われても……もう更新してそこで働いて行く自信は無い。
毎年本社の女の子が２、３人辞めるのでそれを見越して４月入社の新卒の女の子を３人採用したらしいけれど、今年は１人も辞めなかったそうで本社で女の子が余ってしまい配属先不足で困っているそうだし、もうそのつもりでこうなっているのかもしれませんね。。。
ちょっと裏から「新しい女の子が来るらしい」の噂を金曜日に聞いたところでした。それはきっと私を切って、新しく入る予定の女の子なのでしょう。ただでさえお局サマと２人でも仕事が足りなくて毎日ヒマしてるのに事務が増えるなんておかしな話だと思ったんですよね。
あぁ、、毎年２月14日ってのは何か悪いことが起きるような…ｗｗ
金曜日の夜、久しぶりにたくさん泣きました。いろいろ疲れました。明日も行くのが憂鬱ですが、時間＝お金と割り切って、私が４月からの業務本格始動に向けてコッソリつくっていた資料を削除しようと思います。