ママブロネタ「コラム」からの投稿
７年派遣社員をやっています。
産休代理ばかりやってるので１年前後のサイクルでいろんな会社に行きました。
派遣ってアルバイトやパートより時給が高いし、間に派遣会社が入ってくれるし、社会保険に加入できるって理由で私は派遣で働き始めました。
特に自分の時給のことしか考えていなかった４年前、勤務開始日に派遣先で上司から
「君がいくら時給をもらっているかは知らないけれど、会社は君１人に1580円/ｈの人件費を支払っているから時給じゃなくて1580円分の仕事をしてね。」
と言われたことがあります。
そんなこと言う人後にも先にもこの人だけです。
当時私は1100円の時給で契約をしていました。
派遣会社は480円/ｈ引っこ抜いてるのか。。。１日3840円は派遣会社に入るのか。すごいなー。
そういえば、そこの前の派遣先でも、派遣社員の人件費として本社からFAXで明細が送られてきたのをたまたま私が受け取って見てしまったことがあります。
たしかそこでも450円/hくらいは派遣会社の取り分になっていたはず。
でも社会保険や健康診断、有給もあるし、何より仕事を紹介してくれているんだし、そんなものかなとも思います。
時給設定のしくみ
何でもすぐにググる私。
その日は帰ってすぐ時給のしくみについて調べました。
派遣スタッフの時給算出方法は以下の通り。
派遣先が派遣会社に支払う料金を×0.7と0.75の２種類計算して、50円刻みで時給を確定する。
つまり、その時私には派遣先は1580円支払っているらしいので
1,580円×0.7＝1,106
1,580円×0.75＝1,185
で、私は×0.7を適用されて1,100円なのかと納得。
それと同時に「1,150円にすることもできたわけか・・・・フフフ」と。
時給交渉しちゃうぞ
その会社では３か月毎の更新となっており、契約更新時が交渉のチャンス。
幸いその会社に私と同じ派遣会社からの派遣スタッフはおらず、時給が上がっても文句を言う人はいない。
しかし１回目の３ヶ月では時期尚早だと交渉はしませんでした。狙うは２回目。
職場での人間関係を良好に築き、職務内容を正確確実にこなしてどんどん新しいことを教えてもらう。休憩時間もほとんどを上司とコーヒーを飲んでおしゃべりに費やし、辞めるかもしれない様子など微塵も見せない。
そして更新の意思確認の電話がかかってきた５ヶ月目！
派遣期間はのこり９ヶ月。条件は揃った。もう待たない。
「やってみたい職種だったし、会社も楽しいからちょっと遠くても通ってたけど、やっぱり交通費が結構かかってて家計にはちょっと厳しいんで、更新しないで近くで探そうか迷ってるんです。お返事もうちょっと待ってもらえますか」
それだけ言ってその日は終了。
２日後、派遣会社の営業さんから電話がかかってきました。
「時給1150円に上げるんで続けてもらえませんか？先方も鰆さんの仕事ぶりと人柄に大変満足されているし、残りも１年切ってますから、お願いします」
キターーーーー。やったー。
正直、時給が上がる話が来なくても辞めるつもりなんて無かったのです。女って怖いわ。
５０円×８時間×21日＝8400円！の収入増。
それでも７５％以下なんだから、いいよね♪♪
７ヶ月目からは1150円の時給でお仕事しました。
なかなか派遣料金をオープンにしている派遣先もそう無いと思うけど、知る機会があったら是非計算してみてください。
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