覚えてる方もいらっしゃるかと思いますが、昨年末に妹の入院費を稼ぐために昼間の派遣とＷワークでスナックでアルバイトした際に、
求人誌よりも200円少ない時給であることと、交通費も出ないのに電車ではなく自分の車で来て閉店（1時半過ぎ)まで入れと言われたことで2週間で辞めたら罰金1万円を給料から差し引かれました。
それで、労働局に相談に行き、罰金を取るという行為はは労働基準法第24条で禁止されているため、これは不当なので「未払い賃金」に当たるということで、未払い賃金請求書なるテンプレートをもらって、それを配達証明で送るようアドバイスをいただいていました。
それに記載した期日までに振り込まれなければ配達証明と罰金を差し引かれた給料明細を持ってまたおいで。と。
そこで初めて労働基準監督署は動けるのだそうで。
28日に配達証明を送り、振込期日を8日にしていましたが……待てど暮らせど振込どころか配達証明が届かない
と思っていたら今日、不在票も入れたし再配達もしたけどまた不在で受け取られなかったということで返ってきました。
ううう…配達証明代800円ーー
しかも
間違えて開便しましたって何だよ。申し訳ございませんで済むもんなの？どーやったら間違えて開封するのか郵便局
とにかく今日の日付で作り直して、今度はそのお店のママが昼間にやってるビューティーサロンのほうにもう一度配達証明で送りました。
不在票見ても、差出人が私だから受け取られなかったんじゃないのかななんて思っています
返してよ1万円ー。配達証明2回分で1600円かかってるしー
求人誌のサポートセンターにも年末に起こったことを報告したら年明けすぐに「法的な強制力は労働局にしかできませんがこのようなご報告をいただいたことには私どもも懸念しており、対応に限りはございますがまずは確認をしていきたい」との回答をもらっています。
求人誌側の確認もされる？されてる？だろうから次は配達証明ちゃんと受け取ってもらえたらいいけど……
受け取って無視されたんじゃないと労働局にも行けないんだよなぁ。
何にも進まない。。
返してよ1万円ー。私には大きなお金だし、娘さんとの時間を削ってまで働いた大事なお給料なんだよ
求人誌よりも200円少ない時給であることと、交通費も出ないのに電車ではなく自分の車で来て閉店（1時半過ぎ)まで入れと言われたことで2週間で辞めたら罰金1万円を給料から差し引かれました。
それで、労働局に相談に行き、罰金を取るという行為はは労働基準法第24条で禁止されているため、これは不当なので「未払い賃金」に当たるということで、未払い賃金請求書なるテンプレートをもらって、それを配達証明で送るようアドバイスをいただいていました。
それに記載した期日までに振り込まれなければ配達証明と罰金を差し引かれた給料明細を持ってまたおいで。と。
そこで初めて労働基準監督署は動けるのだそうで。
28日に配達証明を送り、振込期日を8日にしていましたが……待てど暮らせど振込どころか配達証明が届かない
と思っていたら今日、不在票も入れたし再配達もしたけどまた不在で受け取られなかったということで返ってきました。
ううう…配達証明代800円ーー
しかも
間違えて開便しましたって何だよ。申し訳ございませんで済むもんなの？どーやったら間違えて開封するのか郵便局
とにかく今日の日付で作り直して、今度はそのお店のママが昼間にやってるビューティーサロンのほうにもう一度配達証明で送りました。
不在票見ても、差出人が私だから受け取られなかったんじゃないのかななんて思っています
返してよ1万円ー。配達証明2回分で1600円かかってるしー
求人誌のサポートセンターにも年末に起こったことを報告したら年明けすぐに「法的な強制力は労働局にしかできませんがこのようなご報告をいただいたことには私どもも懸念しており、対応に限りはございますがまずは確認をしていきたい」との回答をもらっています。
求人誌側の確認もされる？されてる？だろうから次は配達証明ちゃんと受け取ってもらえたらいいけど……
受け取って無視されたんじゃないと労働局にも行けないんだよなぁ。
何にも進まない。。
返してよ1万円ー。私には大きなお金だし、娘さんとの時間を削ってまで働いた大事なお給料なんだよ