ママブロネタ「コラム」からの投稿
１２月いっぱいで前の職場を離れ、再び就職活動をすることになりました。
これまでもずっと産休代理や海外研修代理で１年前後の期間限定派遣ばかりやってきたので転職活動はこれで７、８？回目になります。
その度に迷うのが「次も派遣にするか、時間がかかっても正規雇用の仕事を探すか」です。
シングルマザーなもので、やはり役所のこども課だとかハローワークの就業相談では正規雇用！正規雇用！！と熱く勧められます。まして３１歳。「転職35歳限界説」なるものもあるらしく、その勧奨は年々熱を帯びてきます。
ただ、私は「派遣」という働き方が結構好きなのであります。
残業代は５分刻みで時給1.25倍でキッチリもらえるし、社員さんが毎年やってる評価面談とか自己申告書、今年の目標設定みたいなめんどくっさいものが無い。ちゃんと派遣会社の社会保険に入れるし、有休も付く、ベビーシッター制度なんて私は使ったことないけれどもそういう援助もあったり、バックが大きい派遣会社だと福利厚生施設もかなり豊富。お金が足りなければ掛け持ちでアルバイトだってできる。正社員で働くと大体は就業規則で副業が禁止されていますよね。
業務改善コンクールとか職場対抗バレーボール大会とか、毎月積み立てして有休を強制的に利用した社員旅行。そういう面倒くさい行事も「社員じゃありませんから。でも皆さん頑張ってくださいね」って立場で回避できる。
社員さんたちは勤務時間外もそうやって会社に貢献？してるんですよね。
正規雇用って本当にそんなにいいもの？ボーナスがもらえるのと簡単に切られないっていう安心感はあるかもしれないけど。。。
いろんな会社に１年ちょっとずつ派遣として働いてきたけれど、「ここで社員になれたらいいのに」って思える会社はありませんでした。「このまま社員にならないか」って話は２、３度あったんですが、ここで社員になりたいと思え無くてお断りしました。
そんな私も一度は私も正規雇用で３年２ヶ月働いたことがあります。休みを圧して取り組んだコンクールでは全社５位入賞できて、金一封をいただきました。仲間同士の絆が深まったりして、それはそれでいいもんです。評価面談や自己申告書だって１年間の自分を振り返って反省したり新たな目標を掲げたり、「自分を高める」っていういい機会なんだと思います。
でも、それがいいなと思えたのは若かったのと、自由の身（独身）だったから。
シングルマザーの今、重要なのは時間とお金。
私の時間がダイレクトにお金になることが今の私には大切なんです。
来年娘は小学生。入学準備教室にも通わせたいし、勉強机やランドセルだって買わなきゃいけない。保育園に通っている今が一番時間が自由になるから、母娘旅行もしたいし、送り迎えが必要なのもあと１年。手をつないで保育園から家まで一緒に歩くのもあと１年しかないわけです。
それを考えるとやっぱりあと最低１年は派遣でいいんじゃないかと。この１年でいくつか資格も取りたいし。正直、１０年前に専門学校で取得した資格だけで就職活動をするのには限界を感じます。まずは来月の簿記試験から始めようと思っています。
さて、今日はこれから派遣会社と面談です。いろいろ相談しつつ、自分を売り込んでこようと思います。
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