カテゴリー：マネージャーの仕事★マニュアルダウンロード版の販売を開始しました★★『店長マニュアル～経営マネジメント編～』販売★★『付け回し完全マニュアル』販売★前回の続きです。マネージャーが新人男子スタッフに適度なフォローをする事でお店の雰囲気（男子スタッフのチームワーク）が作られます。ところが男子スタッフの数が多いお店ほど、マネージャーとウェイター（バイト）の溝が深く、男子スタッフの一体感がありません。スタッフの数が多いと店長の補佐としてマネージャーが新人スタッフの対応をしなければいけませんが、その意識がマネージャーに無いのが原因ですね。男子スタッフのチームワークと一体感がお店の売上に大きく影響を与えます。ですからマネージャーは率先して部下に手を差し伸べていかなければいけません。【お知らせ】無料レポート第２弾『シフト表の経営的活用法』無料レポート第１弾『売上の方程式』ＨＰ『キャバクラ経営の極意』注：携帯未対応
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