公認心理師試験まで，あと10日。
「公認心理師試験設計表」大項目15，「心理に関する支援(相談，助言，指導その他の援助)」の小項目(キーワードの例)，「動機づけ面接」について勉強してみる。
「動機づけ面接(法)」(Motivational Interviewing)は，アメリカ人のウィリアム・Ｒ・ミラー(William R. Miller)と，イギリス人のステファン・ロルニック(Stephen Rollnick)によって開発された面接・対話技法である。
何故，アメリカ人とイギリス人が一緒に開発したのかは，分からない。
ルーツは，カール・ロジャースの来談者中心療法である。
「実のところ動機づけ面接法のなかで，私たちのオリジナルといえるものは殆どない。私達は，カール・ロジャースとその後継者たちの，素晴らしい業績に負うところが非常に大きいのである」(「動機づけ面接法；基礎・実践編」謝辞より)。
原典的な書物として，「Motivational Interviewing；Preparing People for Change」があり，第1版が1991年，第2版が2002年，第3版が2012年に出ている。日本語訳「動機づけ面接法」(2007)は，第2版からの翻訳である。
副題は「人々に変化を覚悟させる」と訳せるだろうか。
この本は大分前に買ってあったのだが，全然読んでいなかった。
「Interviewing」という言葉が用いられていることについて，上記著書の著書は以下のように述べている。
「(Interviewingという)言葉自体は，人の地位の上下や力の相違を示していない。つまり，inter-view(inter：お互いに，view：見る)，何かを一緒に見て話を聞くことが，インタビューである。私たちの用いるイメージの1つは，2人が並んで座り，家族の写真アルバムを見ているところ――1人が思い出を語り，もう1人がそれを親しげに，興味深く聞いている情景である。話しながら，アルバムのページをめくる語り手を，聞く人は理解しようと努め，時にはある写真や，話に出なかった点について丁寧に質問する。それは検査，治療，セラピー，または専門的な相談とは，かなり違う。「iner-view」共に見ながら対話を交わすことである」(「動機づけ面接法；基礎・実践編」p.34)。
そうかな？…日常の相談活動で，「「iner-view」共に見ながら対話を交わす」というイメージは，自分も意識することがある。検査はすこし違うにしても，「治療，セラピー，または専門的な相談」全般のイメージが，自分にとっては「inter-view」なのだが，著者たちにとっては違うらしい。このような見方・イメージは，日本の心理臨床への親和性が高いのかもしれない。
著者による動機づけ面接法の定義は以下の通り。
「私たちは，動機づけ面接法を，クライアント中心主義的であると同時に，両価性を探索し解決することによって，心の中にある「変化への動機」を拡大する，指示的な方法であると定義している」(「動機づけ面接法；基礎・実践編」p.34)。
すなわち，「動機づけ面接法はクライアント中心主義的で，その人の関心や物の見方に焦点を当てる」のだが，「両価性の解決を意図して意識的に進められ，特定の変化の方向(健康，回復，成長など)を目指して行われる」。それは「技法というよりは，むしろコミュニケーションの方法」であり，「心の中にある変化への動機を引き出すことに焦点を当てる」。そして「動機づけ面接法は変化を引き出す鍵として，その人個人のアンビバレンス(両価性)を探索し，解決することに焦点を絞る」(「動機づけ面接法；基礎・実践編」p.34～35)。
動機づけ面接法の適用領域は，当初依存症の治療分野であり，「1970～80年に主流だった対決技法が，臨床的には廃れてきた」のに，代わるものだった。それが，上記書物の第2版(2002)が出版される頃には「その焦点は依存症領域にとどまらず，より幅の広い一般的な「行動の変化」へと変わった」(「動機づけ面接法；基礎・実践編」序文)。
まあ，周りから見て「こうした方がいいよなぁ」と思える行動について，本人の中にも，外からは見えないかもしれないが，「こうした方がいいかも」という思いがあると仮定し，その思いを引き出すようにして行くためのテクニックであり，対人関係の姿勢である，といったところだろう。
中身をちゃんと勉強して損になることはないし，日本の心理臨床家なら親しみを感じられる内容のように思うが，今日のところはそこまでやる時間なし。
【本日の勉強時間：2時間，「産業・組織に関する心理学」勉強時間：2時間／5時間，累計勉強時間36時間／100時間】