Ｍ君とのすし屋の帰りで面白い話を聞いた。
ある経営者と知り合いなのだが、資金繰りが苦しくなった時にカードで回数券を購入して、金券ショップで現金に交換して凌いだそうだ。
当事者としては真面目に行動してるんだろうが、聞く身になると面白くて笑ってしまった。
その光景を想像するとね・・・
金券ショップでの交換額＝額面－Ｘ％で割り引かれるのにね・・・
いやはや・・・いろいろありますね。
いやぁ～、最近、仕事で結構ヒートアップしてます（内心）。
んもぅ、過去の負の遺産が顕在化してきてるんですよ。
でも、そんな渦中でも、やる気はけっこう出てるんですよね。
なぜかというと、効率を良くして本来のポテンシャルを発揮できる状態にできれば、最終的に会社の利益をアップさせることに繋がるからなんです。
ある要素Ａ，Ｂ，Ｃ・・・のここをＡ’、Ｂ’、Ｃ’・・・の状態にすれば、設計から試作、量産立ち上げ、そして量産が始まってからでも品質を保ちながらコスト低減できるとか、いろいろ考えて実行できるんです。
実行して、結果が出ると、充実し気持ちになって、また次の課題をクリアーしようと思うんですよ。
でも、でも、膿出し作業が続きすぎると、ちょいと疲れますわい。
で、今日は同僚のＭ君と寿司を食べに行った。
大トロ、美味かったなぁ～。
僕は、ある転職サイトに登録しています。
数日前、東京の某社からメールが来ました。
ちょうど自分の得意分野で、今は直接の担当から離れているので、久しぶりに興味が湧いたわけです。
面白そう。説明会に行こうかな？
でも、今の環境は公私共々恵まれているんですね。
今は入社した時に担当した品目から繋がっている品目の担当をしているし、隣接した部門との業務経験値も上がっているし、管理職になった時の会社の方向性を出す下地が揃ってきているんです。
自分の進めたいことをできるし、上司、かなりお偉いさんともフランクに話せる風土もあるので、こんな環境は、なかなか得られない。
プライベートでも趣味、スポーツができて、リフレッシュしたり自分自身を見つめ直す時間があるのが良い。
地理的にも名古屋は東京、京都、大阪に上手い具合に近いし、赤だし、味噌カツ、ひつまぶし、味噌うどん煮込みうどん、あんまき、シロノアールなど美味い食事もあるわけだ（ちょっと脱線・・・）
不満といえば、給料と、すぃ～え～合コンの融通がききづらいことか・・・（また脱線した）
おっと、大切なことを忘れていた。
やはり人間関係。チームワームが良い（そりゃ、めちゃくちゃムカツク奴はいますけどね。どこでもいるし。）
そんなわけで、サラリーマンでいる間は、今の会社にいる気がする。
ちなみに会社の業績が悪い時に転職した友人で、再び転職した人が何人かいる。
家族の為に、社風が合いつつも年収のために転職。
その後、社風が合わず、希望の社風を求め転職。
給料そこそこbut過剰な労働時間で転職。
転職しないけど、前の会社の社風がベターだったと。
人によって転職の理由は様々です。
ただ、言えるのは転職したから幸せになれるわけではない。
転職しないから幸せなわけでもない、ということだと思います。
自分が何を求めた時、求めない何かを、どこまで許容できるかだと思います。
１００％の環境はない。
彼女も嫁さんも子供も両親も１００％ではなく、受け入れられるトコと受け入れられないトコがあると思います（他人から見ると自分も、そう思われているでしょう）。それと似ている気がします。
う～ん、でも、説明会行ってみようかなぁ～
若いうちは完璧：１００％を狙いたくなるけど、拘りすぎてもだめだと思います。
仕事は同時平行で案件が起きているし、他人との係わり（交渉、調整）で進むので、１００％にこだわっているとタイミングを逸することがあります。
人ならば、まだ待ってくれるかもしれないけど、マーケットは待ってくれないですね～。
僕は８０％＋αの確率が見えれば、進めながら確率を高めることを心がけています。
だって、いくらいい資料を作っても期限に遅れれば、意味がないし、自己満足になっちゃいます。
ある程度の確率があるのなら、期限内に意思判断をすればいいんです。
それが、方針の根幹に影響しないなら。
ちなみに、僕の業務経験からいうと日本人は１００％を狙う人が多いですね。
一方、欧米の人は８０％を進め ながら、残りの２０％を詰める感じでした。
ちなみに、僕の周りではスポーツをしない人は１００％狙い、スポーツをする人は８０＆狙いが多いと思います。絶えず変化している中で判断するから８０％狙いになるんでしょうね。
あ、永田議員の場合は確率５％で行動したからいけないんですね。
そんな人が大蔵官僚だったとは意外・・・
現役の時から、ちゃんとステップを踏んで仕事をしてなかったのかなぁ～
来たようです。花粉！
顔、目、鼻がムズ痒いです。
目は、掻いても掻いてもかききれない感じ（掻きすぎは、弱い眼の筋肉のダメージになるから注意です！）
ＧＷまでガマンですね。
でも、秋に鼻の手術をしたから無呼吸症候群状態にはならずに済みそう。
久しぶりに恐怖感を持たずに寝れる春先です。
さっきマウンテンバイクレースが終わったところ。もう愛知は大雨ですYO!着替えをちゃんと持ってこなかったから、パーカーにノーパンでジャージです。上着をスカートのようにしてレースパンツを脱ぐ時、大切なトコをチャックで挟んでしまったよ。そのまま行くか戻すか迷って、結局、戻したらOKでした。あ～ドッキリ！で、レースの方は去年より１分速くなりました！でも、あいかわらず登りは辛いね～。自分の体重が効くよ。体重減らさないと・・・得意の下りは追い抜きモード。勢い余ってコースアウトしちゃった。山なので、コースは水溜まりとか泥でスゴイ状態！
まるでサファリラリー
！とりあえず帰ったら風呂はいろーっと。
まるでサファリラリー
！とりあえず帰ったら風呂はいろーっと。
昼休みにランニングとトレーニングをした。
やっと、暖かくなってきたので関節の痛みを気にしなくて いいし。
しかし、毎日、腹筋をやってなかったので、きつかったなぁ～。
夏の大会に向けてトレーニングしないと。
目指せダビデ！？
最近、パソコンが重い。
軽快にするソフトを入れたんだけど、起動してもCPUが１００％稼動だったり、Outlookがメール受信したら固まって１０分以上フリーズ。
なんじゃ、こりゃ？
パソコンは、まだまだ使いづらい家電だなぁ～。
常駐ソフトとか削ったんだけどな。
Microsoftには、こういったとこの改善をしっかりOSに織り込んで欲しい・・・
ホチキスは左上に留めること！ って、学生時代にレポートで言われませんでした？
これを当たり前にできない人は社会人になってもダメさ。
最近、来年度の予算策定で取引先とデータのやりとりをしているんだけど、決めた通りにできない人が多いいんだよな・・・
仕事は①多くの他人と②多くのデータを処理した上で、③何らかの意思決定を行うこと。
①多くの人と・・・
仕事をするから日本語という解釈の幅が広い言語で間違えが起こらないように、シンプルに明確に伝えないといけない。疑問がある時は要確認！
②多くのデータを処理・・・
するから、それぞれのデータを集計する際に、形式、書式が同じだと処理がしやすいし、間違えも起こりづらく、あっても見つけ易い。
③何らかの意思決定を行うためには・・・
①、②が正確に行われる必要がある。
だ・か・ら、決められたことを正確に実行することが最低限の能力なんです。
いかに社会に貢献したい、活かしたプランを作りたいと思っても、①、②ができなきゃダメ。
レポートの場合、ホチキスの位置が違うと、右に左に開くことで審査する教官の作業スピードが落ちるし、
レポートを積み上げながら見ていると、紙の座りが悪くなる。
こんなことが続くとイライラして思考が落ちるんです。
さらに、書式が守られていないと回答を見るポイントもズレるから、なおさら困るわけ。
企業の場合、お金が関わるから、要求しているフォーマットで返してくれないとデータが正確に集計されないんです。（マクロを組んでいると、なおさら！）
結果・・・本来よりも多くの額をコストダウンすることになったり、値上げの根拠となる購入数量も狂うわけ。
百万じゃかわいいもんよ。ちょっとした間違えで１，０００万オーバーなんてザラ。
フォーマットどおりに答えないことで、データの修正に時間がかかるし、修正中に新たな間違えが起こりやすくなります。
だから、企業においては上記の①、②が大切というか基本スキルなんです。
当たり前のことを当たり前にする。
これは学生時代から身に付けることに越したことはありませんぞ！
ひどい取引先になると、締め切り前に質問してきたり、勝手にフォーマットを作るとこがあるんですよ。
これは論外！
ドラゴン桜でも東大の試験問題は注釈を読めとあったけど、企業でも全く同じ。
【問】AのファイルにBの数値を入力し、予算集計をしなさい。
（注）作業するときにはフォーマットを変更（行を追加・削除しない）しないこと。
できない回答者の場合・・・関係ないじゃん！と思って勝手にフォーマット改変。
回答を間違える→受験生は不合格。社会人は信頼失墜。
一流と二流の差は小さく見えるが、そこには薄く強い幕があるのだよ。