社会人になって、何人かの上司に出会った。
前の会社：一人目：超体育会系、というか暴力系？
でも、言ったことは、スグに必ず実現。部下は絶対に守る。
二人目：現実を考慮して理屈倒れにならない。でも、ちょい薄情。
今の会社：一人目：抜けていて単純だけど、裏表がなく課題はしっかり進める人。
意見が相違しても根に持たない。
二人目：同じく３０代の上司。数値分析が得意。優しすぎて人間関係のコントロールが苦手。
今：理屈立てて進める人。でも橋を叩きすぎて渡らない。超音波検査をしても渡らない・・・
こう見ると理想の上司なんていないですね。長所を受け継ぎ、短所を反面教師としていくことが大切ですね。
僕は、朝の出社時、夕の退社時、ピンチに陥った時でも、イライラ雰囲気を恨めしそうに発散する人にはなりたくない。
週明けに、今週はガンバロー！と思ってきている人が挨拶したら、「おっす！」でも返すことが、着実に職場
の雰囲気を変えていくんだ。
大変なのは自分だけじゃない。
大変に見えない人でも、声に出していない、耐えている人がいるのを忘れちゃいかんですね。