最近、めっきり寒い。
朝早くに目が覚めても、布団から出たくない。
今日もそんな朝のはずだった。
携帯に出ると上司から！
「あれ？俺遅刻！？」と内心焦りつつも冷静を装うと、トラブルでラインが止まった取引先へ状況確認の出張指示だった。スクランブル発進ですな！
異動となって感じるのだが、今の上司（課長）の仕事の進め方はスゴイ！
それは、当たり前のことを当たり前に確実に進めるからだ。
しかも、関係者に明確に婉曲に、状況に応じたメッセージを発している。
一緒に進めるときに、その意図するトコも説明してくれるので、担当者としては全体の流れに沿って行動できる。よって、交渉のブレがない。
それは、以前から僕が理想として考えていたプロセスとも共通点があるので、「やっぱり、このやり方でよかったんだ！」と再認識できる。去年の今頃は前の課で進め方を悩んでいただけに尚更だ。
取引先での打ち合わせ後のフォローでも、僕の甘い点を確実に突いてくる。
担当となって間もないこともあるが、この緊迫感こそが自分の経験値を上げてくれる。
上司は経験、能力があるからこそ、より多くの給料をもらっているわけだが、僕はノウハウを今、身に付けなければいけない！
担当であっても、最低限、部長クラスの判断、行動力、コミュニケーション能力（ことば、効果的に伝える力）を身に付けなければ給料をもらう資格はない。
それは社の方針と担当業務のベクトルをあわせる必要があるから。
振り返ると、以前担当した品目では、実質的に担当から部長クラスまでの守備範囲だったので、僕のスキルを大きく成長させる原動力になった。
今回の件は面倒な件だが、原動力となる案件だ。
さぁ、明日もフォローだ！