NY流
次世代女性リーダー革命
エンパワメントコーチの
Rieです。
ガムシャラに頑張っているのに
いつも不安とプレッシャーで
いっぱいなあなたへ
完璧じゃなくても大丈夫♡
NYと東京で15年以上
国際税務コンサルタントをしていた私が
NY流のスキルとマインドをベースに
自分だけじゃなく他者の成長をも促せる
自己肯定感とコミュニケーション力
の高め方を身につけるための
方法やマインドを
日々発信しています。
初めましての方は【こちら】をどうぞ
よくさ
『量より質が大事』
って言ってる人がいるけどさ。
これ、実は
なかなか
行動できない人の言い訳
ですっ！！！
勘違いしないで欲しいのが
質はどうでもいいって
言ってるんじゃないんだよね。
じゃ、どういうことかというと！
量をやるから
質が上がるんです！
自分なりにやってるんだけどな・・・
自分なりに頑張ってるんだけどね・・・
って自分を慰めたくなるよね。
わかるよ、わかる
でもね、
これただの言い訳！
自分なりに頑張ってるんだけど？
うまくいってないんでしょ？
ってことは、
何かが足りない
やり方が間違っている
そして
やってる量が
明らかに少ない！
量をやるから、
質が上がっていくのに
量もこなさずに
質だけ求めても
質さえも上がらないよ？
NYでの新人時代。
オフィスに寝袋を常備して
仕事してたんだよね。
真夜中のオフィスは
真っ昼間のオフィスの活気と変わらず
みんな働いてた。
それくらい
仕事量がハンパなかった。
どれだけ働いても、
終わりが見えなくて、
あとどれくらいで終わるの？
って考える暇もなかったよ
で、
ある時、上司に言われたのよね。
『君たちはラッキーだと思わなきゃいけない。
この事務所にいれば、
世界の超一流企業だけを相手に、
これだけの業務をお金をもらって
させてもらってる。
ここを乗り越えた時、
他の事務所のコンサルタントとは、
比較しようもないくらい
質が上がる。
だから君たちは一流になるために、
お金をもらって勉強させてもらってる』
鬼かと思ったよ、正直。
でも今ならすごくよくわかる。
そこで当たり前に求められていた
私たちにとっての
スタンダードは、
みんなにとっての
スタンダードじゃなかった
つまり、私たちが当たり前だと思って
していた業務内容は、
他の人にとっては
気づきもしないことだったりする。
って気づいたんだ。
クライアントからすると
明らかに
質が違うわけだよね。
それもこれも
あの時、
とにかく量をこなしたから！
量をやることによって
見えてくる景色が変わるし、
量をやるからこそ
辿り着ける場所があるんです！
だから
質を求めるなら
量が大事！！！
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Love, Rie
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