NY流
次世代女性リーダー革命
エンパワメントコーチの
Rieです。
ガムシャラに頑張っているのに
不安とプレッシャーでいっぱいなあなたへ
完璧じゃなくても大丈夫♡
NYと東京で15年以上
国際税務コンサルタントをしていた私が、
NY流のスキルとマインドをベースに
自分だけじゃなく他者の成長をも促せる
自己肯定感とコミュニケーション力
の高め方を身につけるための
方法やマインドを
日々発信しています。
初めましての方は【こちら】をどうぞ
失敗ってさ
日本人は
なんか
引っ張って、引っ張って、
引っ張って、引っ張って、
反省する方がいい！
みたいなとこない？
甘いなって思うわけw
引っ張って、引っ張って、引っ張って
反省したら、
許されると思ってるじゃん・・・苦笑
そうじゃなくてさ、
大事なのは、
失敗した以降どうするか？
ということ。
私ね、NYで働いていた時の話。
Federal Taxといって、
企業のアメリカの連邦税に関わる
仕事をしていたんだよね。
入社1年目の時。
血の気が引くような
とんでもない失敗をしちゃったんだ。
このまま逃げて、
辞めたいって思ったわよw
結局私なんかじゃ
解決できる問題じゃなくなって、
会社のお偉い方達が
対処してくれて、
なんとかなった
そして
部署内の人を含め、
上司たちにも
謝罪して回ったわけよ。
そしたらね
まずみんな責めない・・・
誰も責めない・・・
反省を促す人もいない・・・
みんなニコニコして
大丈夫、大丈夫って言ってくる。
え？なにこれ？って
感じだったんだよ・・・苦笑
ただ年の近い直属の上司が
一言くれたんだよね。
「君はプロフェッショナルだから。
失敗して落ち込むとか、
謝って許してもらうとか、
そういう考え方はここではやめなさい。
失敗したら、失敗したでしょうがない。
大事なのはNEXTだから！！！
次回からこれをきっかけにどうするか？
『今回で学ばせてもらったから
もう一度同じ仕事を任せてください』って
言わなきゃ！！！
失敗したから謝って許してもらうという
訳の分からない
日本のルールはやめて」
そう言われたの。
『企業も、国税も
君が入社1年目だから
許してくれるわけじゃない。
入社1年目でも君を
プロフェッショナルとして扱っているんだよ』
そうも言われたよ。
グチグチネチネチ
文句を言われ続けるよりも
刺さりましたw
だからね、
失敗したからって、
気にしないことだねw
気にして
あの人があー思ってるかもしれないとか
あの人がこう思ってるかもしれないとか
そんなこと、どうでもいいから！
日本人は
失敗したり、
トラブルを起こしたらいけない
そう思ってるじゃない？
そうじゃなくて、
大事なのは
そのあとのリカバリー！
失敗なんて、
するから！w
失敗なんて、
みんなするから！w
だからね、
成功の反対は
失敗だと思ってる人が多いけど、
そうじゃなくて、
本当の失敗って
何もしないこと・・・だよね。
失敗って
少なくとも
何かしたから失敗になる。
行動したから
失敗になるわけよ。
でも、本当の失敗って
何もしないこと、だよ。
失敗ってね
前に進もうと
してるってことだよ。
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