NY流
ついていきたいと思われる
女性リーダーになる
次世代WOMANエリート革命
エンパワメントビジネスコーチの
Rieです。
NYと東京で15年以上
国際税務コンサルタントをしていた私が、
心を揺さぶる共感力を身につけ、
自分の能力も、周りの能力も
より引き出すことにより、
みんなからついていきたい！と思われる
唯一無二の女性リーダーになるための
方法やマインドを
日々発信しています。
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ついていきたいと思われる
唯一無二の女性リーダーになる
NY流次世代WOMANエリートアカデミー
2022春 開講
あなたの周りにもいませんか？
リーダーシップの本をただ
聞きかじり、学んだ風で、
リーダー的な行動を都合よく取り入れて、
そんな自分に酔っているナルシストで
自己中心的なダークリーダー・・・苦笑
部下がついてこないのは、
部下の出来が悪いからって思ってる・・・
イタタタタ・・・
例えば、
こんなリーダーの下で
働かなきゃいけなくなったら、
あなたの会社人生、
苦痛でしかなくなるよね。
例えば、
こんなコンサルさんの元で、
起業準備始めたら、
あなたの起業、
うまくいくもんもいかなくなるよね。
こんなリーダーや上司に足りないもの、
なんだと思う？
それが、
多くの日本人が知らない、
リーダーが伸ばすべき最大の能力！
ズバリ、
セルフアウェアネス
＝自己認識能力＝内省
なんですっ！
これは、
自分の感情・長所・短所・欲求・衝動を
理解するために、
自分の内面と向き合い
対話を重ねるということ！
なぜ世界のエリートから
注目されているかって、
それは、
自分を知らずして、
就職もキャリアの構築も、
リーダーシップの確立も
できないよ！
ということ！！！
より良い仕事、より良い人生は、
この自己認識、
セルフアウェアネスから始まるんです！
成功者は自分をよく知っている
ということなんだねー。
このセルフアウェアネスが
注目されるようになったキッカケになった事件が
アメリカで2001年に起こるわけなんだけど。
それが、まさに私が勤めていた
世界最大の会計事務所の一つだったところが
起こしてしまった事件
（エンロン事件）なんですが・・・
エリートたちが、
飽くなき利益追及の果てに
起こしたこの事件以降、
リーダー自身の
あり方や、価値観に
スポットが当たるように
なったわけなんだよね。
ちなみにこの事務所は破綻して、
世界５大会計事務所だったのが、
４大に減ったわけなんです。
だから、
私が2005年にNYで就職した時は、
とにかくこのセルフアウェアネス、
鍛えられました！
そして、時を経て、
私、2019年の秋以降、
1年半という時間をかけて、
ひたすらセルフアウェアネスをする
＝自己認識、内省する
ためだけの
個人セッションを
受けてきました・・・
自己認識＝内省するというのは、
時に苦しくもあるんだけど。
かなり鍛えられたよ。
整いつつあるよ。
そして、
このセルフアウェアネスの方法の一つ、
自分との対話の時に、
絶対に
してはいけないこと
があるんです。
そこで、
「多くの日本人が勘違いしている、
自己対話の時に絶対にしてはいけないこと！」
を、LINE登録の読者様限定で
本日、音声でお伝えします＾＾
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