今の現場トップに変わって約１年８ヶ月。
私が体調崩してから（赤芽球癆）から３人目。
※内分泌の持病は入社当時からあったけど、アジソンになった時も仕事を休んだことはない
体調崩したばかりの時のトップは、病欠で休むとなった時も嫌な顔ひとつせず…復職する時も私に負担がかからないようにいろいろ考えてくれた人。
二人目は、体調のこと等あるので個人的に挨拶に行ったら…『心配しなくても大丈夫！健康第一！仕事は二番！』と最初に言ってくれて、精神的にも助けられた人。
今の三人目が異動して来た頃は、体調も落ち着いていたので“こいつはなんなんだ？”という感じだったっぽい。（他の上司が教えてくれた）
別に気にかけてくれ！とは思ってないけど、この２年近く…“体調はどう？”とか聞かれたこと１回もない。
風邪を引いている時でさえない！という人なのに…。
先日、帰ろうとしたら…。
『リックさん、体調はどうなの？』といきなり聞いてきた！！！
ビックリして、一瞬止まっちゃった。
丁度良いので、貧血数値下降中の話をさせてもらいました。
『診断書見たけど、難病なんでしょ？』←今頃見たの？？
『元気そうに見せてくれてただけなんだね～』
『……。』←なんか、はい！とは言えず。
ずっと暗い顔していたり、体調悪そうにしているのは嫌だから…いつも明るくするようにはしてたけども…。
そしたら、近くにあった３月の勤務表見て長日勤を数え始めた。
『１１日か！多いね！』←いやいや、あなたがＧＯサイン出してるんでしょ！
『私って、今も要員に入ってませんか？』
『入れてないよ！なのにこんなに長日勤やってもらってごめんね！リックさんがいてくれるから、みんな有休を消化出来たり…研修に行けたりするんだよね』
ここでも何度か書いているけど、復職してから泊まり勤務をなくしてもらい…日勤・長日勤（窓口業務で8：30～20：30）のみで仕事をしています。
要員に入ってないので…職場的には最低人員＋１人（私）ってこと。
だから…本当は長日勤はやらなくてもＯＫなんだ。
今は閑散期だからいいけど、３月半ばから繁忙期に入ってくると大変！
しかも貧血ぎみなので疲れやすくなったな～と思ったり、頭痛もあり、自覚症状がある。
今の職場は完全シフト制で、２ヶ月先の仮勤務が出来ているの。（今だと４月まで出来ている）
今の体調が続いていればこのままの勤務でいいけど、今後どうなるかわからないし…大丈夫かな？と密かに思っていたとこ。
長日勤の日に私が休んだら、必ず誰かを呼び出さないといけないので…自分ひとりのことなら問題ないんだけどね。
なので、気紛れだかなんだか知らないけど…今の現状をお話出来たので聞いてくれて良かったな。
最初に倒れた時は、いきなりだったので…丸々１ヶ月勤務変更してもらったことが申し訳なくてトラウマだったので、ジャブを入れられて良かったな。
ま、このまま体調が安定してくれることが一番なんだけどね！
元々、出世したいと思ってはなかったので…このまま現状維持で働けたらいいかな。
何が言いたかったかわからなくなっちゃったけど（笑）
１年８ヶ月、何も声をかけてくれなかった上司がいきなり体調を心配する声をかけてきてビックリしたよ！って話でした（笑）