いやいや、フキハラから１日経って。
上司からラインが来ました。
話し合えますか？
ってさ。
え！？
は！？
えぇ！？（2回目）
いや、、
何言ってますの！？
フキハラしておいて何を今更？？
ってキモチ、、
《入社の際に退職を伝えるときは１４日前にと記載があった手順に沿っているのでご確認お願いします。
わたしは話すことありません。でも一応出勤します》
とお伝えしました。。
有給申請してあるから事務所に行くのは
GW明けになるわ、、
上司を見損なったわー！
って愚痴ってたら事務員さん
が
まぁ、上司もさぁ〜下沼さんのこと気に入ってたし信頼してたからさぁ〜
ショックなんだと思うよ、、相談してくれてたら、、ってきっと混乱してるのよ〜
って言ってて、まぁそうかとも思う。
上司にしたらここ1年の付き合いだから知らないものね。
わたしはもう4年前から給料に納得してないし、いつか辞めようって決めてたから。
しかも周りが困るくらい仕事してから辞めよって決めてた。
辞める時期はまだあと2年後を目論んでいたんだけど、今、転職の話がきたから
ちょっと早くなっちゃったんだ。
今までも色々な会社から誘われてたけど
あと一歩がどうしても進まなかった。
でも今回は行こうと思った。
一番の理由は給料
でもそれって動機としたら十分でしょう？
今の本業の不満が給料だったから、、
６年営業フォローやってきて上がった給料
１８０円
50万の売り上げ決めてきても
新規のお客を取ってきてもインセンティブは1回
1万5千円
サブスクの契約決めてきても
インセンティブは1回
1000円
資格手当て（社員と同じ資格）
1ヶ月
500円
チラシのポスティング
1件
30円
夏なんて異常に暑いのにほぼ最低賃金での外回り
チラシのポスティングなんてどんどん増えてきて今抱えてる件数1000件超えだからね
でも3万にしかならないのよ
売り上げあげても給料に反映されないんだもん。
売り上げあげてこない、チラシ配りもしない他の契約社員とわたし
同じ時給なんだよ？？
資格取っても持ってない契約社員と同じだし
じゃぁ、やる意味ないよね？
時給が上がらない。。
上げる気なし。。
現場の上司は下沼さんの時給あげてくれって人事に言ってるのに
あげてくれない。毎年。
だから会社はわたしなんて必要ないんだなぁと思った。
人の3倍仕事してるのに。
新しい人３人雇って、その方たちが扶養内で働いたとして
わたしの時給を500円あげるより高いんだよ？！？
じゃぁ、3人分働くわたしの時給を上げたほうがよくないか？と思うんだけど
ぬるい働きする人でもいいからそちらがいいということ。
頑張っても頑張っても報われない。
だから上司に頑張らないでって言われた。
でもわたし、サボったり手を抜いたりって
わからない
やれるならやりたい。
同じ時間働くなら毎日ダラダラしてるのが嫌だ。
時間がもったいないなぁーって思ってた。
そんな感じで
向いてないんだなぁと思ってたからさ。。
もっと稼げるなら稼いでみたかったの。
失敗してもいいのよ。
またバイト探せばいいし
やらずに後悔するならやって後悔したいと思って。
だから上司が話し合いたいって言っても
そんな段階じゃないんだよ。
昨日今日、考えたわけじゃないんだよ。
別にアホやなって思われてもいいし
やってみようと思ってるからさ。
なんてこのキモチ、、
伝えたら良いのかなぁ〜
ていうか、言わなきゃダメなの！？
わたし、会社の区分では
アルバイトですよね？？？
契約社員という上辺の実態は
アルバイトですよ？？
そう雇用規約に書いてあるもの。。
辞められて困るならそれなりの給料が欲しかったわ