うちの部、上司のせいで私含めて3人の部員が、常に入れ替わり、安定せず、年末から半年も2人で回しているのです
上司が、なかなかすごくて。
仕事はやらない、やることは防犯カメラモニターで社員の観察←キモ過ぎ。ただでさえ欠員がいて、こちらは疲弊してるのだから、まともに仕事してよ…
会社の敷地内で唾を吐く、不機嫌ハラスメント、ちくしょう、めんどくせえな、といいながら仕事をする。
皆うんざりして辞めていくわ
今まで数年間、このようなカオスの中、頑張って来ましたが、さすがに50を超えた身には負荷がかかり過ぎて。
体力、気力とも限界がきて、ミスを連発。
自分の処理能力以上の仕事を、この健全とは言えない環境でする意味があるのかどうか考えてみた。
瞬時に、ないわ〜
専門職だから他でもいけるだろうと判断し、昨日社長へ他の人に引き継ぎをしたいと相談。
で、本日話会議のあと、役員会議が開かれた。
上司はふてくされてたけど。←ほんとバカ。
どうせ変わらないのよね、60過ぎた人間など。
ただ、この役員会が開かれたという事実は大事。
記録として残るからね。
とりあえず、明日転職サイトの人と合う約束するわ。
自分の適正な市場価値を知っていた方が良いからね。
もう年収は450あれば良いから、電車に乗らず、最寄駅でゆっくり働きたいたいわ…