三井住友海上火災保険さんが
育休を取得した社員の同僚に
最大10万円の「育休職場応援手当」を
支給するそうです
これ良いですよね〜
政府は育児をしてる方々に対しては
いろいろとサポートしてますが
お休みされている方の代わりに
会社で頑張っている方にはこれといった
補助はないですもんね
誰か1人が休むと、小さな会社で
あればあるほど負担は増えます
（人手が補充できる余裕のある
会社は少ないと思います）
そして、育休中は基本的に会社は
給料を払わないと思いますので
（雇用保険や健康保険で補助します）
その分を他の社員に還元できますもんね
（人員を増やす場合は難しいですが）
こういった取り組みは
多くの会社で行って欲しい
休む方も遠慮せず、働く側も気持ちよく
そんな環境がもっと広まるといいですね
