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紹介
夫と私
長男（小学1年生）
次男（4歳/保育園児）
1型糖尿病を発症してしまった次男くん関連記事です
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慣らし保育継続中。
登園とお迎え含め、1日5回保育園に行っています。
登園
朝食2時間後の血糖値測定
昼食前の血糖値測定とインスリン注射
昼食2時間後の血糖値測定
お迎え
朝食2時間後の血糖値測定はおいおい無しにしてもらいたいと思ってるし、
この前病院と保育園と私たちの面談をやって、そのときに主治医もその測定は無くてもオッケーと言ってくれたんだけど、保育園側が
「しなくてもいい、なのか、しなくていい、なのかどっちなんですか」と詰めより、納得してくれず。
結局少しの間は計測することになったんです。
それに、この前昼食の主食をあまり食べられなかったと保育園から電話が。
そのままだと低血糖になってしまうかもだから渡しておいた補食(ビスコ)を食べさせて欲しいと伝えたところ
「え…？」
と
これはお菓子だから他の子の目もあるから教室で食べさせられない
今日は他の先生の手が空いているから特別に他の部屋でできるけど、いつもできるとは限らない
低血糖になって、血糖値が70以下になったら食べさせるって話じゃなかったでしたっけ？
と…
いやいや、前から相談して伝えておいた話と違うって！
じゃあ低血糖になるかもしれないのに放置しておけと？
対応策預けているのになにもしないと？
昼食食べなかったら都度迎えに来いということ？！
他にも色々あるし、私のわがままなのかもですが、
あれもできないこれもできない
という返事ばかりの保育園にはがっかりしたり落ち込んだりするばかりです。
そんななか、会社に関しても…
うちの部門での在宅勤務は原則不可
※業務上は可能。役員たちが在宅を良しとしないだけ
３月末までは特別に認めてあげるけど、いつまで特別扱いすればいいの？
いつになったら良くなるの？
どうしても在宅がよければ良かったら部門異動か正社員やめて嘱託とかになれ。
という考えであることがわかりました。
私は既に正社員を辞めているのですが、それでもよく思われていないそう。
※正社員じゃなくて~といわれているのは夫の方
※バイトなのに在宅勤務許可が下りることもブーブー言われてるみたい
もともと頭の固い会社だと思っていたけどさぁ…。
難航…。
↑外伝出ました！これもまた泣けるし、考えさせられます…
↑これもオススメ。なんとも言えない読後感…
