転職してから半年たち
有休が貰えるようになった今月。
さっそく長女がインフルになったので
休んだ分使おうとしてる私。
だってさ、休んだ分給料減るし
残業できるわけじゃないから
増やしようがないもん。
こんな感じで使うと
10日なんてあっという間だろうな。
もう少し働きたいけど
扶養内でいたい。
子供のお迎えがなければ
フルタイムでとも思うけど
習い事の送迎もあるから
フルタイムは難しい。
子供に歩いて帰ってもらうのは
私はすごく心配だけど
頑張ってもらえればできる。
習い事も時間を18時〜とかにすれば
17時まで働けるよ？
でもさ、子供が友達と遊ぶ時間は？
今は平日15時までで
お迎えにいって
友達と遊ぶ約束してきたら
送り迎えができる状況。
私が17時まで仕事すると
子供は歩いて帰ってくる
→帰宅時間がおそくなる
友達宅とも距離があるため
歩いて向かうと20分以上かかる
→友達と遊ぶ時間ある！？
って思っちゃうんだよね。
土日は土日で
家族との時間大切にしたいし
私もゆっくりしたいwww
これがフルタイムになると
土日は友達と遊ぶ日になって
→バスもないから送り迎えは必要
掃除とか土日に集中となると
いつ休むんだよ。
平日は急いでご飯作るだけなら
なんとかできるよ。
保育園のときはやってたし。
なんなら18時に迎えにいって
そのあと病院とかも行ってた！
でもさ、小学生ともなると
宿題があるじゃん。
わからないとこあると教えないと
いけないわけよ。
そうするとご飯作るのストップで
宿題終わっても
ご飯はできてなくて
子供はお腹空いたっていう
悪循環が待っていると思うと
フルタイムになる勇気がない。
そんな余裕のない中
仕事も責任のあるやつできるわけない。
フルタイムや正社員で働いてる人
ほんと尊敬する。
うちも学校から近くて
子供の多い地域だったら
まだよかったのになって思うけど
それはそれでトラブルも多いから
どっちがいいんだろうね。
お金も欲しいし
子供優先にもしたい。
なかなか上手くいかなくて
どういう働き方がいいのか…
扶養がいつかなくなるとき
どんな決断をするのかな。
今はなんとかなってる風だけど
これから子供にもっとお金が
かかるようになってくると思うと
恐怖でしかないんだけど。
なんかいいことないかな。