今、職場では、
今年度の目標設定をやってるんですけどね。
業績を評価するために、
年度の初めに目標を立てて、
年度の終わりに、評価するってやつ。
今年から本格的に、
メンバの目標設定を指導することになりまして。
お願いしたのは、
自分がワクワクするような目標を立ててね！
ということ。
今までは、
あれやります、これやります・・・
ってのが、箇条書きで、ツラツラと書かれているような目標だったんで。
そんな、つまらない目標なんて、意味がないから。
ただ、いままでそういう目標に慣れてきたので、
急に変えるのは、けっこう大変みたいで、
今日も、一人ひとり面談して、説明しました。
まぁ、そりゃそうだよね。
あと、お願いしたのは、
この職場でどんな自分でありたいかを描いて、
それに向かって今年は何やる？
ってこと。
ともすれば、
この職場で、存在感を消そう・・・という傾向が見え隠れするので、
堂々と、この職場で自分を表現してほしいです。
自分を無視するのは、
直ちに止めようよ。
自分を救えるのは、自分だけ。
自分が自分を救う気にならなければ、
何も始まらない。
そんな話をしました。
これは、全部自分に向けて言っているのですよね。
私は、私を救います。