148日目　サテライトオフィス勤務

昨晩夜な夜なJapan's got talent決勝を観た。
が、やっぱり物足りない。
観客の盛り上げ方も本場に比べると物足りない。
感動的なショーも少ない。
何かストーリーがある人も少ない。

今日は初めてサテライトオフィス勤務。
メールの設定がうまくいかなかったが、それ以外はすんなり設定完了。
結局、使おうとした数台のデスクトップにインストールされていたソフトウェアのバージョンが古かったことがわかった。
出張者も少なく、ほぼ1人でオフィスを独占。
とても快適な環境だった。
何より通勤時間が40分ほど削減され、乗り換えなしなのはでかい。

【学んだこと】
・nanacoを長期間使用しないと読み込めなくなり、再発行が必要になる。再発行手続きは電話もしくはWeb手続きがあるが、どちらも混み合ってて時間をあけて実施するように言われる。Web手続きの意味がわからない。

【Three good things】

・サテライトオフィス勤務で通勤が楽になるだった。

・オフィス環境がほぼ独占で快適だった。

・家族との時間を多く持てた。



147日目　3月中の勤務

今日も朝から小旅行。
朝マックをして時間を潰す。
7:30を過ぎて事務所に。

無難に金曜日の交通費申請を早々に完了し、あとは黙々と経理業務の復習。
出向先の課題や現状を復習。
出向時の処遇について調査。

そして、3月中の東京サテライトオフィスでの勤務可否と赴任予定の確認を上司にしたところ、無事に認められた。
また、フレックス勤務も認めてもらったことから、早速明日から東京で7:00〜16:00で働くことにした。
少なくとも3月は、家族との時間が取れる！

【学んだこと】
・国内雇用者数の7割を中小企業が占めている。廃業件数は、過去20年間で3倍近くに膨らんでいる。事業承継の手段として、M&Aの活用が期待されるが、廃業数の1%に留まる。22年度の休廃業・解散は20年前の2.8倍になった。このうち、黒字のまま廃業したのは55%。社長の平均年齢も20年で10歳ほど上がり、71.6歳となっている。

【Three good things】

・東京のサテライトオフィスで働くことが認められた。

・久しぶりの再会ができた。

・出向時の処遇がわかった。



146日目　家族との休日&久しぶりの連絡

昨晩は久しぶりに家族みんなで一緒に寝た。
特に、娘は嬉しそうにしてくれた。

午前中、皆で公園に行った。
息子もおとなしく寝ていて、娘は久しぶりの皆でのお出かけで嬉しそうだった。

午後には娘とたくさん遊び、夕方には娘の前髪を風呂場で切り、割と上手く切れた。

夕方立て続けに、メルカリで本と服が売れた。

久しぶりに前職同期と連絡を取り、東京にいる面子で久しぶりに会ってみようかという話になった。
子供ができてからは一切会えていなかったので、楽しみは楽しみ。

夜が近づくにつれて、娘の様子がおかしくなったが、絵本を一冊読んでしれっといなくなったところ、特に泣かずにすんだ。

【学んだこと】
・4月から1,001人以上の企業で、男性育休取得率の公表が義務化される。21年度の取得率は14%ほどで、まだまだ取得率は低い。

【Three good things】

・朝起きた時にパパがいたら、娘が嬉しそうだった。

・娘の前髪が上手く切れた。

・久しぶりに前職同期と連絡を取った。



145日目　妻同僚の訪問

お昼前に来るとのことで、妻が朝早めに起きていろいろと準備。
10時半頃に車でお迎えに。
娘より半年遅れて生まれた娘ちゃん（Aちゃん）も来た。
うちの娘はというと、かなりシャイで皆が来た瞬間から人見知り。
Aちゃん相手にも人見知り発生しなかなか遊べず。
そんな中、Aちゃんは娘のおもちゃでいろいろ遊びまくり。
娘も少し嫌そうながら、遊び方を見せてあげようとするものの、Aちゃんはとにかくまず自分がやりたそうで、なかなか相性が悪かった笑
その後、出前のピザを食べ、準備していた子供用のケーキの飾り付けをし始めた頃にようやく娘も妻の同僚と打ち解け始めた。
Aちゃんにも娘はいろいろと教えてあげようとするもなかなかうまくいかず。
だが、良く頑張って、教えてあげようとしたり、おもちゃを貸してあげて偉かった。

【学んだこと】
・娘がシャイながらも、年下の女の子にいろいろと譲ってあげられることを知った。若干、資本主義社会の中では、苦労するかもしれない気もするが、人には優しくできる人間であって欲しい。

【Three good things】

・妻の同僚と良い時間を持てた。

・娘の成長を感じた。

・やや引っ込み思案も、娘が優しい子に育っていることを感じた。



144日目　出向先メンバーとの対面

1.5時間の小旅行がなかなか厳しい。
今日は午後に4月からのメンバーとの打ち合わせ。
無駄に午前中横浜に行った後、午後一、新橋に向かう。
途中、昨日に続き、電車が止まったりしてドキドキ。
そう言えば、地上に出てる区間が長い電車は久しぶり。
連日止まることが普通であると、これから出張時は注意が必要。

会議では、経理財務のバックグラウンドが無い中、逆によくここまで理解してやっているなと感嘆した。
ただやはり、福島現地には極力、いた方が良さそうな印象はあり。
また、飲み会は好きそうな印象。
ただ、それなりに家族は大事にしていそうな印象で、また、子供が小さいことに一定の理解を示してはくれていたため少し安心。

【学んだこと】
・スピンオフ減税拡大を検討している。子会社や事業を分割し、独立させた場合に、株主に株式を譲渡するため、譲渡税がかかる。元の会社や親会社から資本関係がなくなる場合に非課税とする制度は導入済みだが、適用事例は2件のみで、保有率が20%未満であれば減税とすることを検討中。日本は米欧に比べスピンオフが少ないため、減税により社内起業やスタートアップを促進する。
・スマホ乗り換えの際の手続きが5月下旬に簡素化される見込み。乗り換え先での手続きのみで解約可能となる。
・企業側は原則出社を復活させる一方で、従業員側は在宅勤務を続けたいと考える人が多く、野村総合研究所の調査では、理想よりも出社が多いという回答は45%に達している。

【Three good things】

・思ったほど寒くはなかった。

・行きはずっと座れた。

・エネルギッシュなメンバーだった。



143日目　ツキなし

Apple Pay PASMOにて、定期券を購入しようとしたが、東京メトロ→東急東横→JRを使用するため、一つのカードで購入することはできなかった。
結局、東急東横線までをPASMOで購入し、JR部分をSuicaで購入。
実際の使用においては、都度、設定→ウォレットとApple Pay→エクスプレスカードにて切り替えが必要な模様。

寝て落ち着いて考えてみても、やはり4月からのワークライフバランスが不安。
まずは、自分のどんな要望がどこまで伝わっているかを確認しておく。
また、今のうちから、自分の要望は明確にしておく。

総務人事で兼務出向している方と話したが、おおよそ同じような意見ではあり、最初はすぐにリモートワークを許してはもらえない見込み。

帰りに電車が運転見合わせ。
仕方がないため、迂回するために10分歩き別の路線に。
悪いことは続く。
電車も全然座れず。
ついてない。
相変わらず、事務所の入館、カード認証できなくて不便。

【学んだこと】
・日本の政治家の根底意識に、少子化の原因は女性の社会進出による晩婚化や非婚化がある。かつ、家事育児は、女性がやるのが当然という考えもあり、育休後、1番これからお金がかかる時に辞めるなどといった理由で収入が7割になるという統計がある。政治家だけでなく、会社で働いていても、上司によっては奥さんが時短勤務するのが当たり前かのような発言を受ける。共働きとはいえ男性が長時間働き、女性が基本育児家事をこなすという考えが社会全体に根強くあると思われる。

【Three good things】

・福島での生活の様子がだいぶわかった。

・ロッカーの鍵を無事に返せた。

・息子の健康保険証が無事に発行された。



142日目　初出社

横浜事業所での初出社。
朝から1.5時間の小旅行。
乗り換えは一回で、6時台であれば横浜駅もそこまで混雑しておらず、行きは乗り換え後も座れた。
毎日となると厳しいが、1ヶ月はまあ耐えられそう。

その後、最寄駅で朝マックして時間を潰す。
この時間を読書や勉強で有効活用するか、早く仕事開始できるといいが、まずは様子見。

入館も未登録でできないということもあり、なかなか不便さしか感じない初日であった。
出向先の実情を本音ベースで聞いた。
1/3くらいは関東勤務できるかと期待していたが、最初はかなり厳しそうな印象。
また、部署自体は忙しそうだが、基本は技術系の部門で、経理財務畑の自分に3月中何をやってもらおうか悩んでいる模様。
なおさらリモートワークでなんとかして欲しい。

【学んだこと】
・国内3件目の治療アプリに対する厚生労働省からの製造販売承認がされた（過去には禁煙用、高血圧用があり、今回は不眠症用）。富士経済によると、治療アプリの国内市場は35年には2,850億円と22年の2億円から急拡大していく見込み。

【Three good things】

・行きの電車はずっと座れた。

・定時あがりできた。

・帰りも横浜駅までは座れた。



141日目　最終出社

育休明け出社2日目かつ現事務所最終出社日。
手続きは3月に入ってからした方が良いものも多かったため、基本は新会社での手続きや書類を確認して過ごした。
いろいろな方にお声掛けいただき、ありがたかった。
何とか3年耐えられるように頑張りたい。
まずは明日から横浜勤務。
片道1.5時間を何とか耐える。

お昼には前の部署の気の知れたメンバーとランチ。
利上げの可能性はあるものの、他国に比べたら金利は安く、借りられるだけ借りて思い切ってマンションを買うのもありかとも思った。
とは言え、やはりできる限り、手数料や金利といった類のものは払いたくないという気持ちは変わらない。

保有株は相変わらず大きな動きはなし。
為替については円安傾向で含み損が多少減っていっている。
スワップを取るため、決済しないようにしているものの、将来の円高時にポジションが減るようにそろそろ逆指値は入れようか悩み中。

【学んだこと】
・アメリカの資産1M-USD以上保有の人口は2,000万人以上、一方、日本は130万世帯。
・2022年の出生数が80万人割れ。想定より8年早い。

【Three good things】

・無事に部署の方々の大半と話をして、お別れの挨拶ができた。

・ランチで楽しい会話ができた。

・帰ったら娘が嬉しそうに来てくれた。



140日目　育休明け初出社

育休明け初めての出社。
とは言え、3/1からは別の事業所勤務となるため、異動の手続きと身の回りの整理、組合引き継ぎ、異動挨拶メールの準備をした。
育休前に通常業務の引き継ぎも終わっているため、あまり忙しいこともなし。
新事業への異動を目論んでくれていた方から連絡があり、異動はやはり否認され叶わなかったという連絡があった。
致し方なし。

そして、4月の定期異動で、自分の出向を調整した部長が異動することを知った。
これは、いよいよ3年間という期限設定も怪しくなってきた。

神戸製鋼の社外取締役の名前に見覚えがあると思ったら、前職でCLOを勤めていた女性であった。
かなり癖のあるイメージがあったものの、忖度等しなさそうで、ああいった方がいろいろな企業を渡り歩けるのかと納得。

【学んだこと】
・国税庁による財務体制や対応の評価する制度を知った。自社がどう評価されるか（されたか）気になった。
・日本の企業で使用可能なIT機器が再利用可能な場合もデータ消去への理解不足で大量に物理的な破壊・廃棄されている。一方で、HDDやSSDは多少の破壊では読み取り可能であることもあるため、注意が必要（特にSSDは2ミリ辺の破片まで粉砕することが推奨されている）。

【Three good things】

・娘が朝ごねずに保育園に行ったらしい。

・帰りも娘が歩いて帰ってくれたらしい。

・現事務所最終出社に向けて準備が進んだ。



139日目　育休最終日…

遂にきてしまった育休最終日。
どことなく娘も感じとっているようで、甘えてくることが多い。

午前中に娘と一緒にAEONへ、娘のパンツ等を買いに出かけた。
お店の中では基本歩いてくれて、本当に楽になった。

午後は常に娘と遊ぶか、息子の面倒を見ていたら時間が過ぎていった。
最後、それまでも今日は妻と娘と息子で寝ることを伝え、娘も何度も口にしていたものの、実感が湧いた瞬間泣き出して寂しがってくれた。
若干、もらい泣きしてしまった。
仕事が始まって、単身赴任になっても、週末は可能な限り帰って、家族との時間を大切にしたい。

育児休暇前後の日々を通じて、一時的に娘が外食にも行けるようになり、妻と娘3人でお出かけできた時期、出産後娘との濃密な日々、妻と息子退院後の家族4人での日々（時々娘と2人での外出）、どれも大切な時間であった。
そして、いずれ同じような時間は過ごせなくなる（なった）ので、一瞬一瞬を大切にしていこうと思った。
明日から東京での最終勤務、3月からは少し遠い横浜での勤務、4月からは福島での勤務、と、かなり生活が変わっていくことが予想されるが、一瞬足りとも無駄にしないように過ごしていこうと、1人寂しい布団の中で思った。

【学んだこと】
・生成AI（例：チャットGPT）ベンチャー（例：Open AI）で企業価値トップ30の企業はほとんどがアメリカで、日本はなし。中国やインドの企業もなかった。アジアの企業ではイスラエルの企業がランクイン。
・努力義務ではあるが、4月からヘルメット着用対象が13歳未満から全利用者に変更される。

【Three good things】

・娘と2人で買い物が幸せだった。

・最終日のんびりできた。

・娘が寂しがってくれた。