本日は仕事納め。
残業時間の調整のため、9時から15時勤務とした。
午前中は請求書の確認とクラウド会計の検討委託先との調整を実施。
クラウド会計検討結果は、30日にもらえる見込み。
あまり期待し過ぎないようにしつつ、どんなアウトプットが出てくるか楽しみ。
また、車両管理に関する打ち合わせに参加。
最近、ちょっとした自損事故が連発しており、締め付けが必要と思われる。
午後には出向元社への月次の報告書を作成して終了。
15時に上がった後は、明日の福島旅行の荷物の準備。
16時前には子どもたちを迎えに行き、いただいたストライダーとキックボードで少し遊んで17時にはお風呂に入った。
終わるはずだったのに仕事をし続ける妻が、お風呂のお迎えもしてくれず、結果、18:00過ぎまで仕事。
18:30にご飯を食べ始め、18:50から妻はメール1通出すと言い仕事。
ワンオペで子どもたちに夕飯を食べさせ、薬を飲ませ、吸入も終わらせ、食器洗いも完了。
15分で終わると言っていたにも関わらず、19:35までかかっていた。
英語のメールとは言え、3倍もかかるなんて、普段から自分の仕事の所要時間も把握していないのか、と呆れた。
高い給料もらってる割には、計画性もなく、生産性の低い仕事をしているもんだ。
みんなこんなもんなのか？
そりゃ日本の競争力低いわけだ。
その後、子どもたちも含めて歯磨きをして、着替えさせて、息子は抱っこして寝かしつけた。
が、妻が洗濯物を干している音と光で息子が復活。
本当、仕事優先して結果家族に迷惑かけるのは辞めてもらいたい。
アキュラから2週間強かかり、ようやくテレビの分配器の詳細がわかった。
一方で、長期優良住宅認定の結果は、いまだにエビデンス得られず。
営業は催促するとのことだが、催促する相手が社内なのか、市役所なのかもよくわからず。
おそらく社内という話だと思われるが、社内の確認に2週間もかかるか？
一体どんだけ社内のコミュニケーション悪いんだ。
設計が忙しくて、行政への確認を失念し続けている可能性もあり得るが、誰1人、信頼できる相手がいない。
営業も設計もデザインコーディネーターも施工管理者も、全員、何かしらやらかしている。
前者3人の責任で、要望が設計書や見積もりに反映されないことは、何回もあったり
施工管理者のせいでアンカーボルト抜けていたり、引き渡し立会日も1/18→2/1になったり。
まともに仕事をしていると見える人が誰もいない。
最初の営業責任者兼支店長だけ、仕事ができる人であったが、転勤してしまい、恐れていた通りであった。
後任の支店長はこれだけいろいろやらかしているのに、一度も挨拶にすら現れない。
アキュラは絶対やめた方が良い。
【学んだこと】
・オリエンタルランドが、2025年3月期の上半期を2割近い減益で折り返し。入場料の値上げで、入園者数が計画から10万人ほど下回った。
【Three good things】
・朝早く起きられた。
・仕事納められた。
・クラウド会計の検討結果を年内にもらえる見込みとなった。
