今日は朝から、出張申請における日当をチェック。
ひょんなことから、旅費規定をよく理解せずに、誤って過大に請求しているケースがあると思われたため、事例をいくつか確認していたが、想定以上に理解できていないことが判明。
チェック項目も多岐に亘る模様。
日中かなり時間を取られた。
また、Bill oneというサービスの説明を受けた。
これは業務品質も高めつつ、自社の業務を効率化、早期化が実現できる印象。
委託業務の見直し含めて、トータルで業務の見直しを図っていく。
またもや他大学へのリクルート活動にアサインされてしまい、再来週対応することになった。
ほぼ雑用係のため、早く他の誰かに任せたいところ(笑)
なぜか保有株が爆上げした。
ついに投資信託も含めて、含み益のポジションに。
売るタイミングは逃さないように注視していく。
【学んだこと】
・社員100人超の企業に、男性による育児休業取得率の目標値設定と公表が義務付けられる。2022年度の取得率は17.1%にまで上がったが、女性の80.2%には及ばない。また、期間についても、2021年度で2週間未満が51.5%、2週間〜6ヶ月未満が42.8%、6ヶ月以上が5.5%となっており、6ヶ月以上が95.3%の女性と大きく隔たりがある。
【Three good things】
・朝早く起きられた。
・Bill oneの説明を受けて良い印象を受けた。
・保有株が爆上げした。
