今日から新部長。
最初から印象は変わらず、優しそうな人。
たぶん基本は相手の要望を受けて、まずは応えてあげようとするスタイルだと思われる。
早速、昨年度の決算概要と今年度の売上認識や原価等の考え方について知りたいとのことなので、早速準備を始めた。
プラスアルファ、今年度の事業計画達成に向けたリスクとバッファも取りまとめようと思う。
7月から増員するが、その中に数名問題児がいる模様。
出向元社の人選等にもかなり問題があると思われるが、本人もかなり癖がありそう。
義務を果たす前から、いろいろな費用を会社に負担させようとし、かつ、柔軟な働き方を認めてもらうように画策している模様。
自分も内示を受けた際にいろいろ条件を出したものの、辞令が出てからは揉めたりはしなかった。
そもそも明確かつ具体的な要望や条件がしっかり見えないことから、こちらとしても対応に困る。
良いとこどりでしか、他人と比べないのだろうなー。
出向元社から賞与額の通知があった。
管理職になり、倍高くになったものの、その分所得税や厚生年金保険の控除額も多かった。。
娘の体調が悪い模様。
土曜日祖父母が来る予定だが、延期する必要があるか。。
【学んだこと】
・改正入管法の問題（難民、技能実習生）について知った。日本の難民認定が極端に低過ぎる一方で、難民申請することにより滞在期間を延ばしていることを取り締れるように難民申請回数を2回に制限し、強制送還できるようにした。個人的には今後の労働力を加味して技能実習生の制度も含めて見直して、外国人の受け入れを増やすべきだと思う。治安が悪くなることを懸念していると思うが、貧しくなると日本人であっても犯罪を犯すし、日本人によるテロ行為も昨今起きていて、人種・国籍は関係ないと考える。
【Three good things】
・朝早く起きられた。
・英語力が活きた。
・広島勝った。
