今朝も身支度後、娘の朝ごはんだけ準備して、早く出社させてもらった。
電車で座れたはいいものの、隣のおじいさんが体も態度もでかく、かなりフィジカルに肩身を狭くせざるを得なく、肩が凝った。。
老害め。
近藤健介のソフトバンク入り。
もはや、パリーグの巨人のようにしか思えない。
近藤にも気概を感じられない。
仕事は経営会議資料準備をメインに進めおおよその方向性が固まり、その他懸案だった業務も大方完了させることができた。
今パパに会いたいと言ってくれた娘と会うために
、早く退社した。
とても喜んで、いろいろと報告してくれた。
【学んだこと】
・保育園入所申請に必要な就労証明が2024年あたりに電子化されるとのこと。地味に手間だったので助かるが、全ての企業でできるのかが疑問。
・みずほとソフトバンクで実施していたAIによる信用スコアが専門人材不足等から、解消された。中国ではすでに導入されていると認識しており、日本のITの弱さを感じた。
・EOR（employer of record）を知った。日本企業も今後活用が必要。
【Three good things】
・早く出社させてもらった。
・来年度からマネージャーに昇格予定の内示をもらった。
・娘が起きている時間に帰れた。
