最高の褒め言葉だなぁ

どうもこんにちは、片岡有喜子です。

NPO法人を運営しながら慕われるリーダーを作ってます。

さてさて、

今日はNPOの事務局スタッフと話していて、

こんな風に言われました。

全然気を遣わないで働けてます。

うん！！！！

知ってた！笑

だって私たちリラックスして、思ったこと言って、めちゃくちゃ一緒に笑ってるもんね。

と思いました。

それって一番能力発揮できる労働環境ですよね？

最高の褒め言葉だなぁ！と思いました。

よく職場でありがちなのは、

あー、あの人は話しかけるタイミング間違えると怒るけど、今どうかなー？

あー、今あの人めっちゃ機嫌悪いけど、ここの確認したいんだけどなー？

あー、もっとこうしたいけど、それ言ったらプライド傷つけてしまうかなー怒るかなー？

あー、ほんとはもっと私能力あるんだけど、発揮したら出る杭になるかなー？

みたいなのが全部ないと言うのは、

ものすごくアクションをストレートにできると

いう事で、

アクションがストレートなら

ノーストレスで良い結果が出てしまうんですよね。

チームスタッフの人がありのままでいられるための

リーダーの努力って何だと思いますか？

実は努力は必要がありません。

リーダーのあなたが肩の力を抜いてグニャグニャになって、ありのままの姿でいることです。

何か困ったことや戸惑ったことが起きたら

あなたのありのままの気持ちを話す。

悲しい、とか

モヤモヤする〜、とか

もう〜！とか。

そうしていたら、良い感情も良くない感情もスルスル〜っと口にできる。

皆んなが職場で本音で話せる。

面と向かって本音を言えれば、何も問題ない。

今日も一緒に働けること。

その感謝を伝える。

嬉しいを伝える。

ただ、それだけ

それが全て。

一緒にいるのが当たり前じゃないのは

誰でも、なんだよね