愚痴なのでスルーしていただいてOKです
去年、新人が３人（男１女２、３０代）入ってきた
社員希望で。
３人とも特養や老健などで２～３年の経験
皆、戦力になる？って喜んだ
なのに、５か月経った今、
まだ、仕事が覚えられないのである。。
公休などの権利は主張してくるけど
仕事という義務を果たせてないのである。
入居者さんのお薬を間違えるなんてしょっちゅう。
今はお薬は一包化されてて
名前、朝・昼・夕食後ってちゃんと書かれてるのに
なんで間違えちゃうんだろう…
移乗もちゃんとできないし…
内線で
「Aさん（認知症です）が便失禁しちゃったんですけど
着替えさせてもいいんですか？」
「……着替えてもらってください…」
「どの洋服にしたらいいんでしょう？」
「……タンスに入ってるから、選んであげて…」
で、着替え終わったのを見に行ったら
夏の半そでシャツに短パン（ギャ！！）
「寒いのになんでそれなの？」
「他のはシミとかあったから」
「下に行っていいよ、あとはやるから」
で、もう一度冬物に着替えてもらうという。
本当に他の施設で経験があるのだろうか…
彼らのせいで他の職員の仕事が
２倍３倍に膨らむの。
彼らはメモ魔である
いっぱいメモして
壁にも貼っちゃったりしてるけど
何かを注意すると
皆が何度も何度も注意したことでも
「初めて聞きました」
と言うのである。。。
そのメモは何の為？
３人が３人ともそうなの。
ある日、私も注意した
「お薬は命にもかかわるし、間違えないように
ちゃんと確認しましょう」
そしたら
「私は忙しいんです！」
逆切れされた。意味わかんない
忙しいのは私を含めた他の職員だよ。
さすがにカチンときて
「どんなに忙しくても間違えちゃダメでしょ。
それに、間違えるのはあなたたちだけです。
今日は、もう何もしなくていいから。
邪魔になるだけだから」
その後、他の職員に
「あっちゅさんに謝りたいんですけど」
と言ってるらしいけど、
謝る隙を与えてない。
意地悪かな？
休みの日に事務の人からもメール
「あの３BKはなんとかならないのかな」
なりませんとも…
