聞けないょ〜♩
社労士だなんてぇ〜♩
まだまだ歌う♡
では一般的な
社労士業務の内容を
少しだけ紹介しましょう
＜企業からの依頼＞
人事雇用等 労務に関する相談、指導、顧問
労働トラブル、労務リスク対策の相談
就業規則、雇用契約書等の作成・改定
労働災害、通勤災害における申請や給付に関する手続き
社会保険における私傷病、出産、死亡等に関する申請や給付の手続き
雇用保険における申請や給付等の手続き
労働保険料の加入手続き、年度更新に伴う諸手続き
社会保険料の算定基礎届の作成
賃金や退職金、企業年金制度の構築
各種助成金の相談、申請
給与計算などのアウトソーシング
メンタルヘルス対策
社員研修、社員教育
＜個人からの依頼＞
年金に伴う相談、給付代行（老齢、遺族、障害、離婚時分割など）
労働に伴う相談、紛争代理（特定社会保険労務士としての付記が前提）
＜行政協力として＞
厚生労働省管轄下の公的機関での相談業務
労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、街角の年金相談センター他
一般的でもやることモリモリ♡
現在
社労士業界では
こんなテーマが話題
これからは
旧来型の書類の代行申請のみでは
喰っていけない時代になる
だから
問題解決型の専門家として
特化したサービス
事業転換が必要だ
ん～未来像♡
実際に
それぞれの強みに特化した
社労士事務所が
大きく増えております
うちも♡
どこの事務所も
同じサービスで
どこに依頼しても
同じという時代は
終わり
ざっくりとわかりましたか♡
ご不明な点がございましたら
GO!GO!