昨日は後輩と同期と飲みに行ってきました。
二人ともバリバリの大阪人!
2人とも親に「南港に沈めたろか!」と
怒られた経験のある大阪人(笑)
(おれは無いですが・・・)
一人はすでに大阪支社を辞めた同期の女子。
もう一人は、自分が大阪の時代に面談をして
うちの会社を選択してくれた男。
自分が3年目の時に一時間ほどの面談をして
うちの内定を受領することを決めたらしい。
そして彼曰く、今も自分を目指してくれているらしい。
そういう事って凄くうれしいし、自分の自信にもつながる。
だから彼には、仕事も私生活も、おれが出来る最大のことを
しているつもり。
部署が違うから中々仕事で絡むことはないけど
うちでは中々学べない「考え方」とか「仕事の進め方」は
教えてあげているし、人生の先輩として数年先に起こることも
教えてあげている。
自分が先輩にそうされたように。
もう一人の子には、
「今の仕事のスタイルはおれじゃ無い!」って言われた。
「おれに着いていけば大丈夫やから!」って男の後輩に
言ってくれたときは、やっぱり丸4年間、同期として一緒に
働いてきたことが凄くうれしかった。
おかげで飲み代だしてもうたやんけ(汗)
外との繋がりや営業との繋がりを自分なりに大事に
してきたんだけど、東京にきてからは、「自分の領域を守る」癖と
「相手を攻撃する」癖が付いてしまったし、仕事の愚痴は約100倍に
なってる(笑)
常に仕事を面白くするには、
・自分に無いものを発見すること。
・それを埋めるすべを見つけること。
・それを実現した先に見える自分の将来像。
この3つを常に持ち続けることが必要不可欠だと思う。
二人ともバリバリの大阪人!
2人とも親に「南港に沈めたろか!」と
怒られた経験のある大阪人(笑)
(おれは無いですが・・・)
一人はすでに大阪支社を辞めた同期の女子。
もう一人は、自分が大阪の時代に面談をして
うちの会社を選択してくれた男。
自分が3年目の時に一時間ほどの面談をして
うちの内定を受領することを決めたらしい。
そして彼曰く、今も自分を目指してくれているらしい。
そういう事って凄くうれしいし、自分の自信にもつながる。
だから彼には、仕事も私生活も、おれが出来る最大のことを
しているつもり。
部署が違うから中々仕事で絡むことはないけど
うちでは中々学べない「考え方」とか「仕事の進め方」は
教えてあげているし、人生の先輩として数年先に起こることも
教えてあげている。
自分が先輩にそうされたように。
もう一人の子には、
「今の仕事のスタイルはおれじゃ無い!」って言われた。
「おれに着いていけば大丈夫やから!」って男の後輩に
言ってくれたときは、やっぱり丸4年間、同期として一緒に
働いてきたことが凄くうれしかった。
おかげで飲み代だしてもうたやんけ(汗)
外との繋がりや営業との繋がりを自分なりに大事に
してきたんだけど、東京にきてからは、「自分の領域を守る」癖と
「相手を攻撃する」癖が付いてしまったし、仕事の愚痴は約100倍に
なってる(笑)
常に仕事を面白くするには、
・自分に無いものを発見すること。
・それを埋めるすべを見つけること。
・それを実現した先に見える自分の将来像。
この3つを常に持ち続けることが必要不可欠だと思う。