元上司と話し合い
21:00～21:45
色々考えたけど、やっぱり辞めたいと
困る～
から始まり、
今の状況を変えればいいんだよね？
頑張るから！
一緒に頑張ろうよ！
管理者になる経験は絶対しといた方が良いから！
人事とも話して、来期からリーダーにしようって。
そしたら、他のスタッフに指示しやすくなるから！
3末まで待って！
ダメだったら、2ヶ月後とかにするから。
の繰り返し。
人事まで来期提案がいってるとは…
5末かぁ。なくはないけと。
もう一回3末にこの話し合いをするのかと思うと自信がない。
また言い負かされて、ズルズル行く気がする。
リーダーはないな。
管理者経験はほしい。
でもこの環境では、ない。よくよく聞いてみると、やっぱり増員はないらしい。
派遣の人に少し業務を流すのが限界っぽいし。
それがうまくいったら、増員検討って…
うまくいったら、増員は必要ないんじゃ？
全部机上の空論なんだもん
3末までにどうにかする！とか言いつつ、今期は変わらないとか
矛盾してること言うし。
らちがあかないから、また、考えてみるって言ったら
考える余地はあるんだよね？
とか言われる始末…
あーどうしよ。