疲れた・・・
仕事の割合は何が多いのか
残業が多いのは何が問題なのか
こっちが聞きたいよ！！
仕事頼みすぎなんだよ！！
スキルが足りないせいなのか、マンパワーの問題なのか。
確かに前までいたベテランの人よりはスキルは低いさ、
でも仕事量が多すぎるだろ！
それを遠まわしに言ったら、部長が
【今の仕事は人を増やしてやる仕事？】
って。
それを言われちゃ何も言えないだろ！！
確かに内容は薄いのかもしれないけど、追いついていないのが現状。
今日だって結局9時半。
そのうち、ピンと張っていた糸が切れてしまう。
でも残業を全てつけてないってことを部長に伝えられたのは良かったのかも。