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「1063人の収入を60日で41%アップさせた-目標達成する技術

~どんな目標も達成できる「成功の心理学」」

著者：マイケル・ボルダック

【帯情報】

「私が7歳のとき、父が母を殺しました…・」

人間関係、ダイエット、夢、仕事、お金、恋愛など、

どんな目標も達成できるかは、「やり方」よりも「心理学」！

「まえがき」は必ず読んでください！

【著書レビュー】

目標達成のために、

行動にフォーカスした「達成の科学」という

心理学に基づいた方法を紹介しています。

簡単に書かれているので、

非常に読みやすく、入りやすかったですよ。

＊
特に「第３章　一瞬で人生を変える！

「質問」と「フォーカス」の力」は、

すぐに使えて、即効性があると感じました。

第３章の気になった部分を引用しますね。

≪　多くの人が目標を達成できない理由は、

目標に集中し続けることができないからです。

集中力、フォーカスの欠如です　≫

≪　では、どうしたらフォーカスを

コントロールできるでしょうか？

思考のフォーカスをコントロールできれば、

自由に感情をコントロールできるようになります。

人間は１日に２万～３万回の思考をすると

言われていますので、

すべての思考をコントロールを思考することはできません。

では、どうしたら良いでしょうか？　≫

≪　フォーカスをコントロールする一番の近道は

「質問」です。

質問をコントロールすることで、

思考のフォーカスをコントロールできます。

そして、好きな感情を得ることができるのです　≫

≪"風の日記"さまｂlogより引用≫

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正社員時代の終焉-多様な働き手のマネジメント手法を求めて

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「 正社員時代の終焉-多様な働き手のマネジメント手法を求めて 」

著者：大久保 幸夫

【帯情報】

多様な働き手のマネジメント手法を求めて

社員、パート、派遣、業務委託ー

働く目的も、働き方も異なる人々をどう管理していけばいいのか？

企業事例も豊富な現場マネージャー待望の一冊

【著書レビュー】

リクルートワークス研究所らしい切り口の

研究の結果をまとめた本。

多くの人がもやもやと感じていることを、

体系的に整理しているので、

現場のマネジャーが読んでも、

人事マネジャーが読んでも、

多くの気づきのある１冊だ。

基本的な問題意識は、

社員、契約社員、パート、派遣、業務委託など、

働く目的も、働き方も異なるこの“混成集団”を、

どう管理していけばいいのか？という点にある。

これに大して、組織側の視点から、

正社員に任せるべき仕事はなにか、

非正社員に任せる仕事はなにかという議論が

ベースになっている。

面白いのだが、

ある種の非現実感が伴うのも確かだ。

変化が起こるという意味で、

現在の組織を基準にした場合に何が起こり、

どう対処していけばよいのかという議論になることは

間違いないのだが、

新しい組織の姿というのが

もうひとつ説得力に欠けるように感じた。

一つの提案ではあるが、もう少し、

社員も含めた個々人の組織へのコミットメントの

変化が起こってきて、

例えば、

プロジェクトのような新しい組織形態が

発生していくのではないかと思える。

≪"ビジネス書の杜"さまｂlogより引用≫

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「 稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？ 」

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「 稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？ 」

著者：亀田 潤一郎（税理士）

【帯情報】

５００人以上の”社長の財布”を見てきた税理士が教える。

お金に好かれる人の共通ルール

年収１，０００万円をめざすなら、５万円の財布を買いなさい。

【著書レビュー】

あなたは、どんな財布を使っていますか。

２つ折ですか、それとも長財布ですか？

そして、幾らの財布を使っていますか？

１０００円、１万円、１０万円色々な方がいると思います。

あなたの年収を財布が決める。

そんな事実を知ったら、

あなたはどんな思いを抱くでしょうか？

本書「稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？」

そんな、財布の隠れた秘密を探ります。

あなたは、どんな財布を使っていますか。

２つ折ですか、それとも長財布ですか？

そして、幾らの財布を使っていますか？

１０００円、１万円、１０万円色々な方がいると思います。

あなたの年収を財布が決める。

そんな事実を知ったら、

あなたはどんな思いを抱くでしょうか？

本書「稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？」

そんな、財布の隠れた秘密を探ります。

著者自身、

会計士になる前は極貧生活を送っていたそうです。

父親が破産して一家離散になってしまった過去を持っています。

そんな彼を変えたのが長財布だったそうです。

本書の冒頭でも書かれていますが、

奥さんにプレゼントされた

ルイ・ヴィトンの「タイガ」という財布だったそうです。

≪"blogで本を紹介しちゃいます"さまｂlogより引用≫

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「 正社員は危ない！ "リストラなう"を生き抜く方法 」

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「 正社員は危ない！　"リストラなう"を生き抜く方法 」

著者：尾方 僚,奥山 周

【帯情報】

ついに社内「氷河期」が始まった！

人事のプロが教える「崖っぷち正社員」のサバイバル術！

”毎日名刺を５枚配る人”が危ないのはなぜか？

【著書レビュー】

リストラされない社員になる４カ条　

人事のプロが指南

一条　イチロー型の社員を目指す・・・

絶えず自分を磨き、キャリアプランを微調整

二条　節目の年齢で本気で転職を考えてみる・・・

自分の能力を再確認し、気の緩みを抑える

三条　会社のロボットにならない・・・

他社でも通用する問題解決力を養う

四条　外国人と渡り合える体力気力を持つ・・・

まず、伝えようという気持ちが大切

キャリアコンサルタントなど人事の専門家たちは

「いまやリストラはどんな人にも降りかかってくる

可能性がある病気のようなもの。

その時になって後悔しないように、

日ごろから予防策を心がけておいた方がいい」

と口をそろえる。

≪"伊賀の里のファイナンシャルプランナーからの

「良かっ種」"さまｂlogより引用≫

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「 No.1営業力 」

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「 No.1営業力 」

著者：西田文郎

【帯情報】

脳を理解すれば誰でも奇跡のトップセールスになれる

能力開発の魔術師が初めて書いた新の営業指南書！

これを読めば、売れるのが当たり前になる！

すぐ役立つセオリー、ノウハウ、スキルも満載！

【著書レビュー】

私の今回の新刊「No.１営業力」が発売と同時に大好評だ、

と言う連絡を出版社の方から頂いた。

この新刊にはセールスの真髄と人としての

大切な部分が書かれている。

まだ、発売になって数日だが、

色々な本をこれまで書いて来たが、

読者の皆様が喜んで下さるのは本当に嬉しい連絡である。

≪"西田文郎"さまサイトより引用≫

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「 365日売れる化粧品販売―スゴ腕販売員の成功事例つき 」

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「 365日売れる化粧品販売―スゴ腕販売員の成功事例つき 」

著者：宇治原 一成

【帯情報】

化粧品店の販売員/メーカーの美容部員/エステティシャン

美容師/販売教育担当者/商品開発者に贈る画期的な実践書

「売り込まなくても売れていく」ための

化粧品販売のノウハウを一挙公開

【著書レビュー】

著者は男性エステティシャンの

肩書きを持つ

ビューティーコンサルタント。

この本では、

売り込まなくても売れる

化粧品販売のテクニックが書かれています。

・お客様に化粧品の使いこなし術を　

　教えて差し上げること。

　販売員がやってみせ、

　同じようにお客様自信にして頂くと良い。

・「入れる習慣」を持つこと、

　自分の引き出しをたくさん持つことが、

　人の魅力を増し、

　「この人の言うことなら」と

　ファンになるお客様が集まってくる。

化粧品販売を

お仕事にされている方にすぐに使える

ノウハウが詰まっています。

特にエステティシャンや

美容部員の方に

役立つオススメの一冊です。

≪"ビジネス良書選"さまｂlogより引用≫

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「非正社員から正社員になる! 」

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「非正社員から正社員になる! 」

著者：吉田典史

【帯情報】

採用されるための知識と戦略

こんな時代でも正社員化、を進める企業を徹底取材

「正社員になったあとに直面する問題にも安全対応」

【著書レビュー】

時節柄、なんともタイムリーな本である。

ただし、

著者はここまで経済が落ち込む前から取材を始めている。

だから、

「派遣切り横行！　これからは何がなんでも正社員！」

みたいな 集団ヒステリー状態のような口調の本ではない。

冷静で、分析的。

１の事例をもって全体を語るような水増しがなく、

自分の足で稼いだ数々のインタビューに説得力がある。

特に、

「非正社員の正社員化」を進めている６社への

取材と分析が素晴らしい。

情報・金融、衣料・小売、食品・外食と

立場や事情の違う産業からピックアップ、

それぞれがもつ特殊な事情と「正社員化」とのつながりを

きちんと示す。

しかし、異なる立場の企業であっても、

ぶつける質問はみな同じである。

質問を平準化しているだけに、

共通点と独自性とが際立ってよどむところがない。

企業にとって「正社員とは何か」「正社員に何を望むか」が

手に取るようにわかる本となっている。

その一方で、

自身が企業内での自分の立場を守るために、

会社を相手取って実際に長く苦しい闘いをした

経験があるだけに、

「正社員は本当に守られているか」についての

記述はなまなましい。

泣き寝入りはするな、しかし

安易に会社と対立するな。

周りの人たちに支持される戦い方を選べ。

会社と戦うときは、やめる覚悟をしてから。

やめる前に、次の働き先を決めておけ。

このあたりは、

「経験者は語る」の極致。

一見冷徹な本のようでいて行間にぬくもりを感じるのは、

そこに「痛み」が存在するからだろう。

≪"ガムザッティの感動おすそわけブログ"さまｂlogより引用≫

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「 パート・アルバイトの活かし方・育て方 」

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「 パート・アルバイトの活かし方・育て方 」

著者：平田 未緒

【帯情報】

「相思相愛」を実現する１０ステップマネジメント

【著書レビュー】

本書は“相思相愛”がキーワードになっており、

今までのビジネス書と違った観点で書かれているので、

一気に読み終えました。

人件費を抑えるという考えではなく、

企業業績に貢献する戦力の一つとして

位置付ける為にも、

企業の採用担当者の方は、

一度、読んでみては如何でしょうか。

≪"スリーフォースコンサルタント"さまｂlogより引用≫

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「 アルバイトの達人―いつ、どこで、なにを、なぜ、どうやって、いくらで、…こんな不安がなくなる本

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「 アルバイトの達人―いつ、どこで、なにを、

なぜ、どうやって、いくらで、…こんな不安がなくなる本。 」

著者：アルバイトの達人編集部

【帯情報】

在宅アルバイトの落とし穴

店長のひとりごと

就職活動に有利なアルバイトって何？

面接を受ける前にこれを絶対やっておこう！

月に○○円稼いだって？

そのアルバイトはあなたに本当にあってるの？

あなたの常識⇔非常識？

あなたの履歴書の書き方は大丈夫？

アル達メッセージ

【著書レビュー】

アルバイト、

してみたい!楽しみなのはもちろんだけど、

心の中のこのドキドキはなんだろう。

誰もがもってる、不安や疑問。

『アルバイトの達人』は、

そんな若い人たちの声から生まれました。

本書には、たくさんのヒント・声、

社会の常識・マナーが満載されています。

読み終えたときにはきっと、

キンチョーしてた肩の力がとれて、

目の前に大きなビジョンが広がっているでしょう。

稼ぎまくるのもよし、

多方面にわたる経験を積むのもよし、

就職に結びつく土台を築くもよし。

社会への大きな一歩を踏み出そう!

さぁ、あなたも…めざせアル達。

知らない人とうまくやっていけるかな?

何の知識もないけど、できるかな?

社会の常識ってどんなの?

誰もが持ってるバイトへの不安や疑問にこたえる、

たくさんの声・ヒント、社会の常識・マナーが満載。

≪"内職、手作業、在宅、ハローワーク情報"さまｂlogより引用≫

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正社員が没落する ――「貧困スパイラル」を止めろ!

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「 正社員が没落する ――「貧困スパイラル」を止めろ! 」

著者：湯浅 誠,堤 未果

【帯情報】

没落するアメリカンドリームの主役たち

職と誇りを奪われるホワイトカラー」

没落する日本社会の主役たち

急速に転がり落ちる中間層

アメリカと日本はすでに並んでいる

貧困社会は止められる

市場にデモクラシーを取り戻せ！

試されているのはオバマではなく私たちだ

【著書レビュー】

読んでから１か月たつけど、

この本もなかなか感想を

書こうという気が起きなかった。

書くからには、

しっかり書こうと思っているうちに、

後回しになってしまったこともあるが。

「溜め」がなくなった「すべり台社会」で、

「貧困スパイラル」に

落ち込むことをどうやったら止められるのか？

うーん、難しい・・・。

湯浅さんと堤さんの対談が中心のこの本の中で、

読んでいて一番ショッキングだったのは、

堤さんも「９・１１の次にショック」と言っていた

「ペプシのペットボトルウォーター事件」。

ここには書けないぐらいショッキングなので、

「え！一体何がショッキングなの？」

と気になる方は、

本書をお読み下さい。

210ページあたりです。

そんなことってあるの！？

≪"道浦俊彦TIME"さまｂlogより引用≫

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