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『リクナビNEXT』(http://next.rikunabi.com/)が、
"働く"に関する情報を視覚的に表現したインフォグラフィックス配信サービス
『はたグラ』サイトを開設しました。
第1弾は「チームワーク重視の20代、個人主義の40代 働くジェネレーションギャップ」
▼『はたグラ produced by リクナビNEXT』トップページ
http://hatagra.tumblr.com/
『はたグラ』で展開されるインフォグラフィックスは、
現代人のキャリアに関わるトピックスが中心。
記念すべき第一弾は「チームワーク重視の20代、個人主義の40代 働くジェネレーションギャップ」。
日本能率協会グループの
「第1回『ビジネスパーソン1000人調査』働き方に関する意識」(2013年6月実施)と、
特定非営利活動法人しごとのみらいの
「これまでの経験に関するアンケート調査」(2011年11月実施）をもとに、
20代と40代の働き方に関する意識の違いをグラフィックス化しています。
これにより、個人志向が強いと思われがちな20代が、
実はチームワークを重視する職場を望んでいるのに対し、
40代は個人の裁量に任せられる職場を求めていることなど、
意外な調査結果を知ることができます。
※インフォグラフィックスとは
インフォグラフィックスとは、情報・データ・知識を視覚的に表現し、
複雑なデータや概念的情報を分かりやすく伝えるグラフィックスのこと。
※グラフィックデザイナー・徳間貴志氏が監修
制作は、経済産業省主催のプロジェクト
『ツタグラ [伝わるINFOGRAPHICS]』を企画・運営している株式会社ロフトワークが行い
インフォグラフィックスを手掛けるデザイナーとして国内の第一人者である
徳間貴志氏が監修しています。
※『はたグラ』は転載・再配布フリーです！
本サイトに掲載されるインフォグラフィックスは、非営利目的で、
元の作品を改変しないことを主な条件に、ブログやSNSに自由に転載・再配布いただけます。
転載・再配布フリーなので
改変しなければブログ、SNS、ニュースサイトなどで利用できるのが嬉しいです。
『はたグラ』第一弾「チームワーク重視の20代、個人主義の40代 働くジェネレーションギャップ」
40代のチームワーク重視、20代の個人主義と思いきや
全く逆の結果。
なかなか興味深い結果がでてますね。
◆『はたグラ produced by リクナビNEXT』
http://hatagra.tumblr.com/
◆『リクナビNEXT』トップページ
http://next.rikunabi.com/
◆リクルートキャリアについて
http://www.recruitcareer.co.jp/