ブログ再開
どのくらいぶりかな～
久々なので、段取りが思い出せない(T_T)
ぼちぼちやります。
自分の周りを、無くして 変えて 自分もいなくなって …
ばかりを、考えて過ごしているこの一年ちょっとを
どうにかしたいんだけれど、自分ではどうにもできず
仕事でミス（いやミスなんて簡単な問題ではなく…）繰り返してきたんだけど
人と話すときにフリーズするから、いつも今の自分の思いを言葉にできない。
上司に「自分の思うことを言語化してみろ」と言われて、フリーズ。。
「それがあなたの問題。生い立ちや家族との関わりが原因かもしれないが、パーソナリティに問題がある」と。
結果、人事異動で事務へ転換。
資格職なので交代人員がいなればいけない。だから、新しい人が入るまではこのまま。1ヶ月後か数ヵ月後は状況次第。。。
資格があるから、職場を変えることはできるだろうけど
この仕事を続けていくこと勇気もなく。
「向いていない」とはっきり言われましたので。
就業規則違反をしたわけではないし法違反をしたわけではなく
本当に、わたしのパーソナリティの問題だと。。
そうだね、本当にわたしは対人援助に向いていないと思う…
一生懸命になり過ぎる。要求を整理できなくてふりまわされてしまってヘトヘト…
職場で相談できればよかったんだろうけど、
わたしの机は、みんなと背中合わせで、つぶやくことも難しかったなぁ
元々、つぶやき上手じゃないし。
1年前の人事異動も、決まっていた採用者がキャンセルしたために
急に決まったできごとだから、受け入れざるものだったかなぁ
そんな異動ばかりで2年ごとに、職場を転々として6年目
担当者が代われば、問題や変化が起きることもこの仕事にはありがちで
そう、わたしは対人援助の介護相談業務を2000年から続けています。
辛いこともあったけど、最初は非正規だったけど、頑張って資格を積み重ねて、やっとケアマネになって6年目。
福祉の現場が、社会の底辺で利用者の生活が制度的に守られていないことも
知り、運動にも協力してきたけれど…
仕事自体が向いていないんじゃ仕方ないもん。。。
自分を知っているつもりだったけど、コントロールできない感情があるんだよね。わたしの中に。
それが、生い立ちや家族に起因するパーソナリティの問題と上司が指摘。
大分、打ちのめされています。まだ、何かが起きそうでこわいんだけど…