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仕事に復職してからの話。
会社の福利厚生が充実していたこともあり、わたしは、2021年7月から休職し、2022年2月から復職しました。
もう少し暖かくなってからでもよかったのですが、
これ以上休むと翌年度の有給休暇が支給されないということで急遽復帰
定期的に病院に行かなければいけないこと等を考えると、有給休暇がないのは大問題
休職している間に人数の多い部署に異動になったものの、仕事内容は変わらず
復職直後からフルタイム勤務
その当時はまだ余剰人員枠だったので、あまり負担もなく働きはじめたのですが、
3月末で退職される方が1名いらっしゃり、復職1ヶ月半で余剰人員枠解除。
4月1日付けで直属の上司が異動になり、全く違う部署から上司が配属される。
1ヶ月後の5月1日付けでまた人事異動が発令され、1名異動、新入職員の配属。
人数的には減らなかったものの、新入職員さんに教える時間を考えると、実質1.5名分減
そして、9月には他部署との合併を控えるという、、、怒涛の日々
退職された方の仕事を引き継いだのでチームの取り纏めをする立場になり、
新入職員さんの教育担当にもなり、、
わたし、復職して2.3ヶ月で急に仕事量増えてませんか？？
上司からは『ストレスのないように、、、』と事あるごとに言われるのですが、
いやいやいや、、
6名編成のチームで新入職員、2年目の職員を抱え、
直属の上司は畑違いの部署から異動されてきたので、転職してきたようなもの
ストレスないようには、、ねぇ？？
まぁ、致し方ないのですが、、、復職後は怒涛の日々を送っていたという記録を残しておきたかっただけ
ストレスなくは無理にしても、こんな働き方はオススメしません