ある店の運営を、AさんからBさんへと変えた。
人事異動です。
すると、業績が上がる場合があります。
エリアでの集客状況を加味すれば、シェア変動や利益構造が変化しているのですが、
概ね、売上・粗利額で評価されてしまうという事になります。
Aさんは無能。
Bさんは優秀、といったようにです。
しかし、Bさんが着任して競争環境が変化した可能性があります。
（競合店の貸玉変更、減台など営業方針の変更です）
つまり、Bさんの能力で業績が向上したと言えないケースがあるのです。
Aさんが不幸で、
Bさんが幸運なのでしょうか？
まったく新しい、分析手法をご紹介したいと思っています。