「変わりたい」と思ったとき、人は本当に変わりたいのだろうか

「変わりたい」と思ったとき、人は本当に変わりたいのだろうか

「変わりたい」と思ったとき、人は本当に変わりたいのだろうか

「後継者が育たない」と感じたときに経営者が最初に見直すべき“任せる言葉”とは

「後継者が育たない」と感じたときに経営者が最初に見直すべき“任せる言葉”とは

「後継者が育たない」と感じたときに経営者が最初に見直すべき“任せる言葉”とは

決める前に整えておくと、人生は“静かに変わり始める”

決める前に整えておくと、人生は“静かに変わり始める”

決める前に整えておくと、人生は“静かに変わり始める”

選び直せる人は立ち止まっている｜50代が未来を整えるための時間

選び直せる人は立ち止まっている｜50代が未来を整えるための時間

選び直せる人は立ち止まっている｜50代が未来を整えるための時間

後継者が育たない会社ほど会議は正しく回っているという矛盾

後継者が育たない会社ほど会議は正しく回っているという矛盾

後継者が育たない会社ほど会議は正しく回っているという矛盾

後継者が育たない会社ほど会議は正しく回っているという矛盾

後継者が育たない会社ほど会議は正しく回っているという矛盾

「この人のように生きたい」が消えたとき、人はやっと自分の人生に戻る

「この人のように生きたい」が消えたとき、人はやっと自分の人生に戻る

「この人のように生きたい」が消えたとき、人はやっと自分の人生に戻る

「この人のように生きたい」が消えたとき、人はやっと自分の人生に戻る

事業承継の話になると、なぜ経営者は黙ってしまうのか…

事業承継の話になると、なぜ経営者は黙ってしまうのか…

事業承継の話になると、なぜ経営者は黙ってしまうのか…

事業承継の話になると、なぜ経営者は黙ってしまうのか…

何を選んでもしっくりこないと感じる50代に、まず立ち止まってほしい理由

何を選んでもしっくりこないと感じる50代に、まず立ち止まってほしい理由

何を選んでもしっくりこないと感じる50代に、まず立ち止まってほしい理由