休んでる間に仲良しの女子高生から骨折したって聞いたんですけど
大丈夫ですか～とラインが。
どうやら連絡ノートに私の骨折が書かれてて、
造波プールの飛び込みが私のせいで禁止になったそう・・・
そりゃそうか・・・とほほ。
しかし溺れてる人がいれば飛び込まずに救助はできないので
結局岩にマットをひいてロープたらして伝って降りるように今はなってます。
ほんと申し訳ないとしか言いようがなかったです・・・
１月前半はいつも通りにシフト入れてもらえてましたが、
相変わらず監視には戻れず、フロントでインフォメーションやら受け付け、
館内放送とかやってました～。
そして１月１０日、骨折から約２ヵ月後の診察。
またレントゲンをとられて踵の白いもやが前回よりもかなりしっかりと映ってて
これでもう病院こなくていいよ！と嬉しそうに先生に言ってもらえました。
しっかり白くなってるってことは骨が固まってるってことなのかな～。
もう飛び込みはしちゃだめだよ、と言われたんですが、
禁止になりました、と言っときましたｗ
てか多分私がなんかはじけて飛び込んだとか思われてるのかなあ～、
研修で飛び込まないとだめだったんだよ～～～。
救助に必要なことだったんだよぉぉぉぉ～。
骨折ってよく全治２ヶ月とか３ヶ月といわれるけど、
ほんとその通りだなあとしみじみ。
踵の骨は海綿体でスポンジみたいになってるので、
治りにくい、しかし適度に体重をかけないと血流が悪くなって骨萎縮をおこしやすいと
ネットでみました。後遺症もでやすいと。
なのでできるだけ痛くない範囲で体重はかけるようにしたりしてました。
12月いっぱいはやっぱり痛くて、ちゃんと元のように治るのか結構不安だったんですが、
１月に入ってから劇的に痛さが引いていきました。その時の嬉しかったこと～。
まだまだ治ってる過程だったんですね。
松葉杖がとれてからも歩き方を忘れてたり、
かばって左右バランスのとれてない変な歩き方だったり、
歩けるとはいっても踵はまだつけなかったり、
歩く速度も遅く、走るとひびいて痛かったりしたんですが、
１月も中旬をすぎてからやっと普通に元のように踵をついて
早く歩けるようになってきたなあという感じです。
ちょうど２ヶ月をすぎたあたりからですね。
やっぱり、骨折は２ヶ月は最低かかるのかも。
１月１０日に通院終了して、やっと監視に戻れました。
その間も社員さんには完全に治るまではだめです、と監視に戻してくれなく、
走ろうとしたら止められたり、座ってるように言ってくれたり、
他のバイトの人からも色々心配して声かけてくれて、
優しい人ばっかりの職場でほんとよかったです。
ひたすらもう大丈夫なの～？と声かけてもらうたびに
迷惑かけましたと謝ってばかりでしたけど。
人数多いから久しぶりに会う人皆に大丈夫か聞かれたから
ひたすら謝ってた・・・
そしてやっぱり一番上の人にはちょこっと怒られましたけど～～～(^_^;)
さて、労災の手続きの方ですが。
まず労災適用かが心配でした～。
業務に携わった時の怪我じゃないと適用されないとのこと。
仕事中でも業務に関連してないとだめらしいですね。
１１月１２日に初診、
１１月２６日に診断書をもらい、
１２月２日に会社に診断書提出、
１２月１８日に復帰、
労災の書類は提出準備は会社ですべてするとのことで待ってるだけだったんですが、
その書類が届くのが結構遅くて、ちょっとそれが不安でした。
ず～～っと病院に労災の書類を提出せずに保留な状態で、
適用されるかもわからないのに
無料で診察受けてるのが心苦しくて。
結局すべての書類がきたのは、出勤してからでした。
直接自宅に本社から書類一式が郵送で届きました。
１２月２１日だったかな？
労災申請の５号様式、休業補償申請の８号様式、
８号の方は１１月分と1２月分の２セットでした。
休業補償の申請のため、次の出勤まで待っててこの時期になったようです。
すべて記入済み、私が書く欄は署名捺印くらいで、書くところもわかりやすく印をつけてくれて
完璧に揃えてくれてました。
その後すぐ５号は病院に提出、この時にやっと初診のときの領収書を持って行き
返金してもらいました。
８号は１１月分の休業分だけ先生に記入してもらう。
休業補償とは、療養中の働けない期間の給料の６割を補償してくれるというとても助かるものです。
あと特別給付金も２割ついてて、実質８割ですね。
怪我をした前の３か月分の給料を暦でわり、その金額の８割が支給されます。
私の場合は、１１月は１１月１３日から３０日までの１８日間、
ただし、３日は待機期間なので１５日分になります。
が、ここで、問題が。給与を受けなかった日数を書く欄（補償してもらえる日数）
会社からはシフトの出勤予定の分の７日しかかかれてなかったんですよ！
でも補償金額は暦で割られてる。おかしいですよね？
てわけで労災の相談センターに電話してきいたら暦の日数を書いてください、
とのことだったので、訂正して提出しました～。
７日分補償つくのと、１５日分じゃえらい違いだし・・・
この休業補償も、最低額があり、私の場合は最低額を下回ってたので
最低補償額の適用になります。今３９２０円なので、それの８割ってことですね～。
で、１２月分の方が、最後に病院に通院したのが１２月１０日だったので、
仕事の再開が１８日からだったのですが１０日までしか記入できないといわれたので
１月に入って診察を受けてからその分書いてもらいました。
で、労基に休業補償申請の書類を郵送したのが１月14日。
労災の申請の書類も１２月末の週の時点でまだ病院にあったし、
年末年始はさむし、
認定自体も時間かかるだろうし～、
労災認定されてから休業補償のほうも手続き開始されるだろうし、
さらに初回の休業補償も１月はかかるとこれまたネットでみてたので、
２月に入ってからかな～とおもってました。
が、先週勤務時に社員に怪我したのいつだっけってわざわざポジションにいる私に
直接聞きにこられ。
これは確認でもあったのかな～と淡い期待をしつつｗ
そしたらなんと今日休業補償の振込み通知のはがきが２通きた！
１１月分と１２月分。
しっかり１５日分と１８日分の申請通り支給してもらえるようです。
日付みたら支給決定されたのが１月１９日・・・
多分郵送届いたの１５日だろうに、４日で手続きされたのか！！！
振込みの手続きは２２日に完了してるそうな。
だって多分給料の支払いとか出勤確認とかしないといけないですよね、
仕事はや！！！
労災申請から一月かからず休業補償まで手続き完了されたってことで、
私、かなりびっくりです・・・
というわけで無事労災認定され、休業補償ももらえることになりとても助かりました～。
結局この骨折で、かかった費用は診断書の３０００円プラス税のみとなりました。
この制度、非常に助かりますね～。
休業補償はほんとに普通に働けてたらもらえてた分の８割という感じです。
労災、という制度はしっていたものの、
こんなに補償してもらえるのか、と今回のことでびっくりしました。
漠然としかしらなかったんで、治療費が全額出してもらえる、
さらに給料の補償があるっていうのは知らなかったのでかなり驚きでしたｗ
（無知でしたねｗ）
仕事中の怪我でよかったいうのか、
この仕事じゃなければ骨折しなくてすんだというべきなのか・・・
ネット情報ですが、労災も、私みたいに救助訓練の研修の練習中の骨折
とか、思いっきりわかりやすく業務と関連してる怪我だと認定も早いらしいです。
なので早かったのかな～～、
いやほんとに支給決定が早すぎてびっくりしました。
こんな感じの骨折からの経過でした。
誰かの参考になればいいですけど。
ここ最近寒いので少し足はまだ痛いです。
完全に痛くなくなるのはまだもう少しかかるのかな～。