５月から外勤手当てがなくなり、かわりに残業代をつけることになった。
元々外勤手当てが九万ありました。
しかし残業代は月４０時間までで七万。
二万の給料ダウン…
でも、先月から、残業代は月２５時間におさえろと…
そうすると六万しかつきません。
結局三万給料カットです。
おまけに、去年から、
一件契約とった販促手当ての率ががくっと下がりました。
かわりに、半期で六棟とれば２０万つきます。
以前は、一棟辺りの販促手当てが大体十万から２０万はありました。
ものすごい給料カットです。
おかげで旦那のモチベーションがめちゃくちゃさがってます。
営業マンのやる気なくしてどうするんだろう。
給料下がっても手抜きできないどころか忙しくなるばかり。
旦那の会社、労働組合がありません。
一部上場会社です。
ハウスメーカーって、どこも組合ないのかな？
私も、以前OLで働いてた会社も一部上場でしたが組合はちゃんとあり、組合が社員を守ってくれてました。
給料もボーナスも、かわるときは組合と会社が交渉してたし…
一回自分もスト要員になってスト突入時のバリケードの作り方、みたいなのも見たり
実際はのほほんとした組合だったので徹夜で交渉はあってもストまではありませんでしたけどね。
旦那の会社は組合がないから勝手になんでも決められるんですよね。
本当に社員は兵隊状態
今のサービス残業、休日出勤の状況を労基にちくりたぃ～～～
一応、何かあった時用にブログに今まで旦那の状況を書いてるのもあります。
こーゆう記録って証拠になったりするらしいですね。過労死とかの…
日記とかに帰宅時間記録も証拠になると何かで読んだ気がするので。
どこの会社もこんなもんですか？
前の会社しか知らないので比べるとすごい酷いと思うんですよねぇ…
ちなみに今日も休日出勤朝から夜１０時まで。
明日も休日出勤、
これにより来週シルバーウィークもオール仕事なので次の休みは２９日までありません。三週間休みは全くなしでーす。
まだ早く帰ってきてたらまだしも、おまけに連日１２時超えは当たり前だし
どうなんこれ…
これだけ働いて給料下がってたらそりゃやる気なくすわなぁ…
昨日、ほんまに割にあわんとつぶやいてました…