お客様に、必要とされた時。
お客様に、頼られた時。
お客様に、ありがとうと言われた時。
スタッフからの話を聞いている時。
これからの会社の創り方を話している時。
気の合う仲間と、美味い飯を食っている時。
リラクゼーションに、身を預けている時。
走っている時間。
つくづく最近は、こう思う。
“時間は創る事ではなく、遣う事”
誰に、誰と、何処で、何に、時間を遣うか。
それは楽しいだけでもなく、ストレス解消でもない。
ここ最近、取締役の石井と話す時間が増えた。
創業６年目、頼れる責任者のひとり。
２４日に話し合う、自分と石井と士業の方との会議。
来期の会社の方向性と、現状の問題点と改善策。
スタッフの評価試算、隣接関係者からの対外評価。
弊社を知る第３者評価が、客観的な正当評価か。
来期、予定では増員。
それに向けて、“ちゃんとする”形。
顧客にメリットのある会社創り。
営業マンにメリットのある会社創り。
それを全面的に支援する社員の在り方。
仕事の充実無くして、プライベートの充実はない。
経済的安定は、精神的安定にもなる。
その経済的安定は、会社に所属している事ではなく、
日々の積み重ねから成る、社内外からの評価が結果。
このご時世、危機感の有無で姿勢は必然。
人それぞれ大変な時代。
人それぞれ違った環境。
リスクを背負わないで、生きている人なんていないんじゃないか。
何もしないで、波風立てない事が、最善のリスク回避ならば、
回避するリスクと比例して、経済的安定を回避する事になる。
来期への話し合いが落ちついた頃、
ようやく夏休みでもしようか。
星野リゾート。
行ってみたい所のひとつ。