治験のことについてですが、グローバルに治験を統一する方向性をもっているかと思っております。当然のこととして人間の体はDNAレベルを含めてそれほど「差異」はございませんでしたので、（ございませんので）、それらの方向性はおそらくまちがっていないのではないかと考えております。これらの方向性は厚労省関係の負担を「変える」という観点ではとても重要で、さらには、全体的に（overall）指向するべきことはそのようにした方がいいとかんがえることは、そういうことも当然と考えてございます。人材のことについても触れさせていただいてよろしいでしょうか。（身近に）自分の周りには治験担当者はおりますが、英語ができるとは、あまり考えておらずそれら少し時間をかけて取り組むべきことについて、あるいは取り組まないこともあろうかと考えてございますけれども、AIや翻訳機では大事なところを見落とすことがあるかとも思いまして、その一層の時間の蓄積に力を注ぐべきであると存じております。
もう一つですが、正直に申せばオープンDNAテックなどについて、どのような事後的影響があるか計り知れず、自分も含めて検査体制の拡充を必要としているところがございます。検査体制としまして、医療と連携をして、治験業者のアップグレードと臨機応変な研修と、人材の上層部への配置がある程度必要かと考えております。このようなプランでよければご確認をお願いいたします。例えばとしても、その他の業者あるいは異業種の参入と申しましょうかそのようなものも可能性としては、考えておりますが、（考えられますが。）できるだけテックの（テクノロジー）の展開を可能な限り拡充をしていくことができると私は考えますのでそのようになるべき方向で、このようにご提案をした次第でございます。
わたくしたちの世界は「臨機応変」という言葉が示す通り、人によっては今までにない対応が必要となっている次第であります。どのようになるにしても（つれても）一時的な考えは重要でありますから、そのように方向性を組んで、持っていくべきかと思います。以上になります。