先住猫と新参者
長女ミルキーの様子が変になってきた。
トイレ以外で粗相をするようになってきた。
次女のレオンととても仲が良かったのに、
今、次女レオンに対しても「シャー」と威嚇
するようになった。
すべては三女のルナ（通称：ミスデビル）の
新参者の参入で、我が家の猫の争いが勃発し、
シャーシャーの連発になってきている。
おそらくですが、
この暑さで、冷房がききすぎているのと、
子猫のルナの振る舞いで、かなり苛ついている
のだと思われる。
それと、人間が子猫にばかり集中してケアする
ものだから、その嫉妬心もあるのかもしれない。
こんな時に猫語が話せれば！とつくづく思うの
ですが、長女ミルキーをないがしろにせず、
まず我が家では「ミルキーが一番」という人間の
振る舞いを態度で示していこうと思う。
しかし、先住猫にとって、新参猫はとてもストレス
になるんだな！
ちょっと反省します。
ミルキー！このときのようにレオン（次女）と
仲良くしてあげてよ。頼む。
適性診断も良いけど、その前に人がいない
今、空前の人材不足で、適性検査でふるいにかけると
採用する人がいなくなる！
そんな人手不足な時代になっています。
オリンピックまでの好景気かもしれませんが、
大手企業が人を吸い上げているので、中小企業は大変です。
不景気の時のほうが優秀な人材を確保できます。
言い方悪いけど、「良い人材が残っていない」のが現状
じゃないでしょうか？
私からの提案ですが、
それでも妥協しない方が良いと思います。
人で妥協し、何でも良いから雇用していくと、
やがて、その「変な人達」が組織内でトラブルを起こす
ようになります。
あくまで適性診断CUBICは、その人の特性をあぶり出し、
その人の特性にあうポジションに適合させるツールなん
ですが、人と人の相性を見るツールでもあります。
その点を理解し、フル活用して、妥協しない採用をして
ください。
2018-07-23
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/
お問い合わせ
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夏休みは弊社にとってしんどい時期
弊社は子育て中の主婦が戦力の会社です。
会社にとって、夏休みはとても恐ろしい時期となります。
子供が家にいるので、母親としては、
仕事と家庭の両立がとても難しい時期だからです。
この時期に夏休み等も取得するので、
会社のリソースは極限に減っていくわけです。
「なんとかせねば」と思いつつ、毎年夏を迎えます。
学習しないな。「俺」
2018-07-23 東京中央給与計算センター
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/
気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。
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「相性」って組織にとって大きい要素です
組織を構成するメンバー同士の相性はとても重要で、
お互いを「認めていない」場合は、組織はトラブルが
多く発生します。
人って、生理的に好き・嫌いがずっとついて回ることが
ありますが、大抵は、ちょっとしたことが「きっかけ」
で、相手を認めることが出来るようになるものです。
その「きっかけ」は、お互いのことを理解した瞬間です。
そのためには、ジョハリの窓で言う、
「自分しか知らない窓」「自分は知らないが相手が知っ
ている窓」を、相手に開放していくしか手がないです。
具体的には何をすればよいか？
簡単で、自己紹介形式、他者紹介形式、でみんなの前で
発表しあうのです。店長や経営者は色々な切り口で
「テーマ」を決めて、朝礼で毎日、毎週、発表させて
行っても良いです。
自分の考え方と相手の考え方が同じ方向性だと、親近感が
わいてきて、打ち解けるスピードが加速します。
自分の考えと相手の考えが違っていても、その根底の考え
をお互い「理解」して同じ土俵で仕事をすることで、
「なんであの人は・・」的な発想にはならなくなり、
「あんるほど、ああいう思想だからあんな行動取るのね」
という風に理解し、認められるようになるのです。
相手の思想を理解できた瞬間、自分の立ち居振る舞いが
ある程度わかるので、組織内でコンフリクトはとても
少なくなるはずです。
ぜひ、ジョハリの窓の「みんなが知っている窓」を大きく
広げる工夫や仕掛け、仕組みを経営者は行って欲しいもの
です。
2018-07-23
中小企業の組織活性化支援の
アールイープロデュース http://re-p.co.jp
お問い合わせ http://www.re-p.co.jp/contact/
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銀行員よ！覚醒せよ（元銀行員からのエール）
銀行員、大リストラ時代がもうすぐ来ます。
もういい加減、銀行員よ！はじめましょう！
覚醒して日本を元気にしてください。その方法を教えします。
猫とシェアオフィス
私は不動産会社「nextage株式会社」を立ち上げ、
民泊の運営管理を行っています。
といっても、南本個人で運営している民泊を１件
管理しているだけですが。。
これから、シェアオフィスやシェアハウスを
コンサルしたり、立ち上げ支援したり、運営代行
したり、しようと思っています。
すべて主役は「猫」です。
これはとてもキュートでしょう。
実際、猫がいる事務所はぽつぽとあるようですが、
猫が先住で住んでいる部屋に個人事業主の方等が
集まり、シェアオフィスとして成立させていく
って、ちょっと遊び心があって楽しくできそうです。
猫シェアオフィスにしても、猫シェアハウスにし
ても結局、不動産のオーナーである大家さんの理解
がないとできないんです。構想をどんどん膨らませ、
東京オリンピックが終わる２０２０年後半から、
おそらく、都内のアパートの空き家率がぐーんと
上がり私の出番がくるかなと勝手に思っています。
私、猫パパ★みなみんこと南本は、そんな住環境を増やす活動をしていきます。
https://www.neko-smile.jp/blog/
2018-07-20（猫とシェアオフィス）
人にものを頼む場合の「頼み方ってあるよね」
弊社では、無料トライアルを実施しています。
それは適性検査CUBICが、どんな結果が出るか
わからない企業様向けに、実際に体験していただく
ために設けている制度なんです。
それなのに、とてもタカビーな態度で威圧してくる
企業の担当者がいます。
「詳しい資料をくれ」
「HPの内容じゃわからん」
「これはどう？あれはどう？」と細かいことを聞く。
等々
だから、トライアルやってんですよ。
受診して、直感で肌で感じてください！ってことなんです。
まあ、弊社もそこにお金をかけれればよいのですが、
なにせ、単価２０００円の商材ですから、
HPの内容でわからん会社さんは、ご遠慮願いたい。
そこまでして、こび売って使って貰う必要も無いと
私は思っています。
だから、お使いになりたいのであれば、
もっと丁寧にご依頼ください。
偉そうな態度に出られるなら、「他をあたってくれ」
って感じです。
2018-07-20
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お問い合わせ
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算定業務ほぼ終了
社労士事務所にとって、夏の風物詩である
労働保険の計算と算定業務がほぼ終了した。
スタッフの皆さん、お疲れ様でした。
この業務、給与計算を受託している企業の分と
受託していない企業の分の「手間」の差が大きい。
弊社で給与計算を行っている場合は、ソフトが
連携しているので、自動的に算定結果を算出
してくれる。当然、チェックは必要ですが。
しかし、給与計算を行っていない場合は、
賃金台帳を紙やpdfで入手し、手で登録してい
かなければならない。
うーん、来年から給与計算以外の会社には、
労働保険と算定は別価格の体系にしないと
だめかな・・・
2018-07-20 東京中央給与計算センター
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/
気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/toiawase/form_toiawase
定年起業のすすめ
定年後のおっさんサラリーマンの末路は８０％の
人は、何もすることなく、静かに老後を過ごすの
ではないでしょうか？
それを否定はしませんが、日本の少子化人口減少
社会になんら貢献しないことになります。
ようは「それで楽しいのか？」
ということを問いたいのです。
日本の定年制はほとんど６０歳で、継続雇用で
６５歳まで勤務が可能です。
これは「勤務可能」というだけで、自分が他に
やりたいことがあれば、６０歳定年で、退職金を
もらい、さっさと他の事業や企業や起業をすれば
良いわけで、その「発想」を現役サラリーマンで
の今から考えておくことが大事なんです。
「定年起業」は色々厳しい面がありますが、
しかし、自分で諦めてしまうと、そこでTHE END
なんです。人間（特に男子）はロマンを追い求める
傾向があるので、昔なし得なかったことを達成したい
と強く思っています。
現役の今から情報を集めて、常に自分をビジネス社会に
適用できるように鍛え（パソコンスキルとか財務知識・
マーケティング理論とか勉強する、学校に通う）
社会で稼げる人間になっておくことが大事です。
最終、自分がやりたいことをビジネスとして成立させて、
生活ができれば、生涯現役で「楽しい人生」が送れる
ことになります。
６０歳定年から後「２５年」は生きることができます。
ものすごく長いです。
人生一回きり、なんでも良いから起業準備しましょう。
生活にハリがでますよ。
2018-07-20
中小企業の組織活性化支援の
アールイープロデュース http://re-p.co.jp
お問い合わせ http://www.re-p.co.jp/contact/
猫とシェアハウス
私の民泊経営の次の目標は、「猫と民泊」
もしくは「猫とシェアハウス」の実現です。
民泊はちょっと常駐しないときついので、
でも可能性はあります。
いつも、猫がお出向してくれる民泊があっても
良いのじゃないかと思っています。
そんな猫と人が繋がり、また人と人がつながる
ビジネスってやっていて苦労もありますが、
実に心地よいのです。
猫って人を傷つけない動物なんです。
いつも遠くから見守ってくれています。
たまに寂しくなれば、人にすり寄ってくる。
これは世界共通なので、民泊では外国の旅人
に受け入れられると確信しています。
あとは運用と物件。
まあ、物件探しが最大のハードルなんですが。
下の写真のカップは、
東京都内で民泊をやっている部屋に揃えてある
猫カップです。
私、猫パパ★みなみんこと南本は、そんな住環境を増やす活動をしていきます。
https://www.neko-smile.jp/blog/
2018-07-19（猫とシェアハウス）
